Witam,
od 1.02.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym, który przerwałam 2 maja br. Ponieważ jestem w ciąży, od pierwszego dnia pracy przebywam na L4. Czy za ten okres od maja przysługuje mi urlop wypoczynkowy, pomniejszony oczywiście proporcjonalnie o te 4 miesiące z początku roku?
Mam prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Czy za 2015 r. kiedy będę na urlopie macierzyńskim przysługuje mi cały wymiar urlopu?
Czy przysługuje mi zatem za ten rok urlop wypoczynkowy proporcjonalnie pomniejszony za okres przebywania na urlopie wychowawczym (4 miesiące)?
Jak naliczany będzie urlop za kolejne lata 2015 i 2016 (będę w tym czasie przebywać na urlopie macierzyńskim a następnie rodzicielskim (ciąża bliźniacza) i czy dni opieki nad dzieckiem przepadną?
2014-08-12 17:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-12 17:07 autor odpowiedzi: Artemis
pomniejszony proporcjonalnie czyli o 4/12 (za okres styczeń-kwiecień 2014r.)
czyli za okres przebywania na L4 urlop wypoczynkowy mi przysługuje (nawet jeśli nie przepracowałam ani 1 dnia po przerwaniu wychowawczego)?
2014-08-12 17:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-12 21:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-13 09:04 autor odpowiedzi: Artemis
2014-08-13 14:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-08-13 15:08 autor odpowiedzi: Artemis
2014-08-13 15:11 autor odpowiedzi: Artemis
Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek
Witam,
Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
- Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
oraz
- Obecny urlop za 2014 r...
Dodano 2014-05-11 19:05 przez artilud
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przez całą ciąże przebywałam na zwolnieniu lekarskim - od 01.10.2012 do 27.05.2013. Następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 25.05.2014.
Po...
Dodano 2013-12-20 16:03 przez gosian1987
Witam serdecznie,
od 18 marca 2013 roku jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Urlop kończy mi się 18 stycznia 2014 roku. Jestem w ciąży. Od razu zamierzam iść na zwolnienie chorobowe, ale najpierw chciałam wykorzystać urlop wypoczynkowy.
Moje pytanie dotyczy tego, jak powinien być mi on liczony...
Dodano 2013-11-24 17:50 przez borowka_25
Witam,
byłam pracownikiem zatrudnionym na pełny etat od 2006 r. Posiadam prawo do dni urlopu wypoczynkowego. W 2013 r. korzystałam z 3-ch części urlopu wychowawczego w terminie od 01.04.2013 do 30.08.2013, przed którym wykorzystałam bezpośrednio 7 dni urlopu wypoczynkowego. Z dniem 31.08.2013 roku n...
Dodano 2017-08-08 10:27 przez ania2075
Witam,chciałabym zapytać, czy urlop wypoczynkowy przepada jeśli nie był wykorzystany od 2013? W lipca 2013 poszłam na L4 w związku z ciążą, 2014 roczny urlop macierzyński, 2015 roczny urlop wychowawczy, 2016 do 08.2017 roczny urlop macierzyński na drugą ciążę.Czy pracodawca uregulował pieniężnie za ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16