Witam
czy urlop okolicznościowy jest płatny i ile jak jestem zatrudniona na 1/2 etatu?
2014-08-02 16:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-01-21 12:22 przez bobo111
Dzień dobry, mam pytanie odnośnie rozpoczęcia pracy na 1/2 etatu na urlopie rodzicielskim u tego samego pracodawcy. Nie wiem, jak obliczyć wynagrodzenie? Czy z 60% zasiłku coś zostanie obniżone i ile powinien zapłacić mi pracodawca? Ponadto, czy muszę oprócz wniosku do pracodawcy, złożyć jakiś wnios...
Dodano 2015-01-19 18:07 przez bobo111
Dzień dobry,mam pytanie odnośnie rozpoczęcia pracy na 1/2 etatu na urlopie rodzicielskim u tego samego pracodawcy. Nie wiem, jak obliczyć wynagrodzenie? Czy z 60% zasiłku coś zostanie obniżone i ile powinien zapłacić mi pracodawca?Ponadto, czy muszę oprócz wniosku do pracodawcy, złozyć jakiś wniosek...
Dodano 2014-08-15 00:04 przez aska
Witam,
obecnie skończył mi się urlop macierzyński i przebywam na urlopie wypoczynkowym od 18.08.2014 r. do 24.10.2014 r. Jaką pensję powinnam otrzymać za urlop wypoczynkowy z 1680 zł brutto?
Dodano 2014-06-07 15:47 przez konto usunięte
Z końcem roku kończy się moja umowa o pracę i wiem, że nie będzie przedłużona. Chcę pobierać 80% wynagrodzenia przez cały czas trwania urlopu związanego z narodzinami dziecka, czyli 52 tygodnie.
Czy po ustaniu zatrudnienia to ZUS będzie płacił mi zasiłek macierzyński aż do końca, czyli do 52 tygodni...
Dodano 2014-05-16 17:38 przez EWEL3308
Witam,
w dniu 24.05.2013 urodziłam dziecko skorzystałam z urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego (rok). Do dnia 22.05.2014 jestem na urlopie rodzicielskim od dnia 23.05.14 odbieram zaległy urlop. Do tej pory otrzymywałam 60% wynagrodzenia zgodnie z ustawą o urlopach rodzicielskich.
Chciałab...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od godzin do przepracowania w danym okresie, który jest brany pod uwagę do obliczeń. Im mniej godzin, tym większa stawka za 1 godzinę urlopu.
Urlop okolicznościowy to zwolnienie pracownika od obowiązku świadczenia pracy, udzielane w szczególnych przypadkach. Pomimo potocznego posługiwania się zwrotem "urlop okolicznościowy", dni te nie są urlopem w znaczeniu przepisów KP.
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...
Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16