Witam:)
03.09.2014 kończy mi się urlop rodzicielski. 28.02 b.r. dowiedziałam się, że moje stanowisko jest likwidowane, więc po zgłoszeniu gotowości do podjęcia pracy dostanę wypowiedzenie (3 miesiące) bez świadczenia pracy. Mam jeszcze do wykorzystania 44 dni urlopu wypoczynkowego. I tak:
- czy pracodawca może mi wręczyć wypowiedzenie przed wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim?
- jeżeli wspomniane urlopy kończą się 4.11.2014, to od kiedy będzie liczył się okres wypowiedzenia (do kiedy będę otrzymywała wynagrodzenie)
- czy będąc na urlopach wypoczynkowych u obecnego pracodawcy, a potem w okresie wypowiedzenia, mogę podjąć pracę u innego pracodawcy?
- czy podjęcie pracy u innego pracodawcy może w jakiś sposób wpłynąć na działania obecnego pracodawcy, czy te są regulowane prawnie?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam:)
Ale czy pracodawca może nie przyjąć mojego wniosku o urlop wypoczynkowy następujący bezpośrednio po urlopie rodzicielskim i gdzieś w tym momencie, na przełomie tych urlopów może wręczyć mi wypowiedzenie? W związku z trudną sytuacją finansową, w której się znalazłam, nie ukrywam, zależy mi na jak najdłuższym pobieraniu świadczeń od obecnego pracodawcy i jak najszybszym podjęciu zatrudnienia u nowego. Tym bardziej, że moje stanowisko faktycznie zostało zlikwidowane, a teren (jestem przedstawicielem handlowym) podzielony pomiędzy moich kolegów, a w firmie były też inne zwolnienia i szykują się kolejne.
Czy to prawda, że jeśli otrzymam wypowiedzenie bez świadczenia pracy, to pracodawca musi wypłacić mi za niewykorzystane urlopy?
Czy jest coś w prawie, co mówi, że nie mogłabym podjąć, w okresie urlopu i wypowiedzenia u jednego pracodawcy, pracy u nowego pracodawcy?
2014-07-30 07:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-07-30 09:24 autor odpowiedzi: Awika
Ale czy pracodawca może nie przyjąć mojego wniosku o urlop wypoczynkowy następujący bezpośrednio po urlopie rodzicielskim i gdzieś w tym momencie, na przełomie tych urlopów może wręczyć mi wypowiedzenie? W związku z trudną sytuacją finansową, w której się znalazłam, nie ukrywam, zależy mi na jak najdłuższym pobieraniu świadczeń od obecnego pracodawcy i jak najszybszym podjęciu zatrudnienia u nowego. Tym bardziej, że moje stanowisko faktycznie zostało zlikwidowane, a teren (jestem przedstawicielem handlowym) podzielony pomiędzy moich kolegów, a w firmie były też inne zwolnienia i szykują się kolejne.
Czy jest coś w prawie, co mówi, że nie mogłabym podjąć, w okresie urlopu i wypowiedzenia u jednego pracodawcy, pracy u nowego pracodawcy?
2014-07-30 23:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-04-15 12:21 przez daga450
Witam serdecznie,
po urlopie rodzicielskim w maju wracam do pracy (czeka mnie zwolnienie z powodu dłuższej, choroba kręgosłupa). Zaszłam w ciążę na wypowiedzeniu.
Czy teraz otrzymam wypowiedzenie miesięczne (umowa na czas nieokreślony)? Co z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym: czy firma mi go wy...
Dodano 2018-08-25 23:21 przez Bantji
Witam,czy będąc na wypowiedzeniu bez świadczenia pracy, mogę podjąć inną pracę? Czy w tej sytuacji dostanę dwie wypłaty od starego i nowego pracodawcy? Jak ma się do tego ZUS i ubezpieczenie?
Dodano 2017-04-18 21:41 przez fafla
Witam, obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do 23 września. Zastanawiam się nad podjęciem pracy od początku września u innego pracodawcy. U swojego dotychczasowego pracodawcy przed powrotem do pracy muszę wykorzystać urlop wypoczynkowy.Jak to będzie wyglądało w przypadku zmiany pracodawcy? Czy ur...
Dodano 2015-09-08 17:19 przez PioAd
Dzień dobry,proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu. 07.09.2015 złożyłem wypowiedzenie umowy o pracę - znalazłem inną i lepszą pracę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Zaczyna się liczyć od 01.10.2015. Pozostało mi 39 dni urlopu do wykorzystania. Pracodawca zaproponował mi abym wziął urlop od 06.10.2...
Dodano 2014-11-10 11:19 przez maggie_4
Witam,aktualnie przebywam na urlopie rodzicielskim. Data jego zakończenia to 02.12.2014 r. Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w listopadzie, aby móc rozpocząć nową pracę od razu po urlopie rodzicielskim? Czy muszę czekać na jego zakończenie? Wypowiedzenie wynosi 2 tygodnie. Przysługuje mi 2...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Rok 2016 przyniesie kilka rewolucyjnych zmian w prawie pracy. Będzie można zawrzeć z tym samym pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, pracownicy ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
