Mam dość skomplikowaną sytuację, gdyż jestem na urlopie wychowawczym do 30.09.2014 r. i do tej daty mam też wypowiedzenie z pracy. Nadmienię, że jestem zatrudniona na pełny etat na czas nieokreślony. Niedawno dowiedziałam się, że jestem kolejny raz w ciąży.
Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i pójść na L4? Drugie moje pytanie: czy w związku z zaistniałą sytuacją wypowiedzenie z pracy przestaje obowiązywać?
2014-07-29 19:12 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2017-01-28 15:39 przez emilia0233
Jestem na urlopie wychowawczym do stycznia 2018. Obecnie jestem w drugiej ciąży i chciałam zapytać co zrobić żeby nie zostać z niczym.Mam umowę na czas nieokreślony na cały etat. Dodam, że nie chcę tam już pracować, mam problemy z pracodacą...
Dodano 2014-02-27 21:59 przez jkuzdra
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym, mam umowę na czas nieokreślony i jestem w ciąży, którą źle znoszę. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy zwolnienie pierwszego dnia powrotu do pracy, i czy nie zostanę od razu zwolniona i kto płaci składki do ZUS na L4? Ja...
Dodano 2015-01-04 22:41 przez arni
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do maja 2016 roku. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Chciałabym iść na L4, a potem na urlop macierzyński i rodzicielski. Czy mam prawo pójść na L4?
Dodano 2014-11-13 13:16 przez juska_ku
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w ciąży. Chciałabym przerwać urlop i pójść na L4 (ciąża).Czy jeżeli powiem o tym pracodawcy, to ma on prawo zwolnić mnie, z dniem powrotu do pracy? Mam umowę na czas nieokreślony.
Dodano 2014-05-03 13:16 przez konto usunięte
Witam,
pacuję w kilku miejscach jednocześnie:
1. umowa na czas nieokreślony, pełny etat (urlop wychowawczy)
2. umowa na czas zastępstwa (nieokreślony powrót pracownika), pełen etat
3. umowa zlecenie na czas określony
Czy w przypadku ciąży należy mi się L4 z wszystkich zakładów pracy? Musiałabym wted...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...
Pracownikowi powracającemu z urlopu wychowawczego można wręczyć wypowiedzenie. Najpierw jednak należy dopuścić go do pracy na takim samym lub równorzędnym stanowisku, jakie zajmował przed pójściem na urlop. Jeżeli takiego stanowiska nie ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
