Przerwanie urlopu wychowawczego. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

• EKSPERT

  2014-07-22 21:34 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Musi Pani napisac wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a wniosek o obniżenie etatu co najmniej 14 dni przed wykonywaniem pracy. Pracodawca nie może się nie zgodzić na Pani powrót. Etat może Pani zmniejszyć maksymalnie o 1/2. Będzie Pani chroniona przez 12 miesięcy, ale  maksymalnie do okresu obowiązywania urlopu wychowawczego.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-07-22 21:39 autor odpowiedzi: Marcelinio5

  Czy mogę obydwa wnioski złożyć jednego dnia czyli na te 30 dni przed podjęciem pracy i czy jest jakieś minimum jeśli chodzi o zmniejszenie etatu gdyż chodzi mi tylko o to aby być pod ochroną. Wystarczy mi 30 min dziennie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-07-23 08:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wnioski mogą byc złozone jednocześnie. Przepisy nie mówią o ile minimalnie może byc zmniejszony etat. Musi Pani wiedzieć, że jeżeli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób, to pozostawanie na urlopie wychowawczym lub powrót do pracy na zmniejszony etat nie chroni Panią przed zwolnieniem grupowym (lub na zasadach takiego zwolnienia) i  szczególna ochrona jest tutaj wyłączona.

  

  Marcelinio5 skomentował/a odpowiedź 2014-08-16 22:46

  Bardzo proszę o podanie informacji, o przykładową treść co powinno być zawarte w takim wniosku o skrócenie urlopu i zmniejszenie etatu do 7/8 ( wychowawczy do stycznia 2015) i jeśli chcę wrócić 1 października to kiedy dokładnie muszę złożyć wniosek tzn czy musi być dokładnie 30 dni czy może być więcej. Chcę ten wniosek złożyć tak aby pracodawca nie znalazł podstawy do zwolnienia.:(

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-17 22:41 autor odpowiedzi: Marcelinio5

  Bardzo proszę o podanie informacji, o przykładową treść co powinno być zawarte w takim wniosku o skrócenie urlopu i zmniejszenie etatu do 7/8 ( wychowawczy do stycznia 2015) i jeśli chcę wrócić 1 października to kiedy dokładnie muszę złożyć wniosek tzn czy musi być dokładnie 30 dni czy może być więcej. Chcę ten wniosek złożyć tak aby pracodawca nie znalazł podstawy do zwolnienia.:(

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-18 08:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  We wniosku musi Pani podać date powrotu (1 października) oraz to, że chce Pani zmniejszyc etat. Tak jak napisałem, wniosek musi zostac złozony 30 dni przed powrotem, więc najlepiej dostarczyc go (za potwierdzeniem odbioru) pod koniec sierpnia. Treść jak treść. Może Pani podać podstawę prawną (Art. 186³- rezygnacja z urlopu oraz Art. 186⁷ - obniżenie wymiaru czasu pracy).

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-08-28 20:28 autor odpowiedzi: Marcelinio5

  Złożyłam pismo dot przerwania urlopu wychowawczego oraz prośbę o zmniejszenie etatu do 7/8  dnia 27-08-2014 w którym podałam powrót do pracy 1-10-2014.

  Mam pytanie czy godziny pracy wyznacza pracodawca czy ja mogę sobie wybrać np godzinkę dziennie?

  Proszę jeszcze o info jak mogę się zachować jeśli pierwszego dnia powrotu zostanie mi  wręczone wypowiedzenie ponieważ tak się zdażało w naszej firmie. Mogę nie przyjąć wypowiedzenia?

  Pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-08-29 09:16 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli chodzi o harmonogram pracy w firmie ustala go pracodawca, ale jeżeli jest taka mozliwość należy się dogadać. Może razem coś ustalicie (jeżeli praca jest "elastyczna"). Na wypowiedzenie (o ile Pani dostanie) jest tylko jedna rada. Ma Pani 7 dni na to , aby odwołać się do sądu. Nie podpisywanie niczego nie zmienia (nie ma takiego obowiązku). Z chwilą doręczenia wypowiedzenia jest ono prawnie skuteczne.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-24 09:57 przez seli221

  Powrót do pracy po urlopie wychowawczym na dawne stanowisko pracy

  Witam,
  mam takie pytanie: czy pracodawca może przenieść pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości do pracy?
  W umowie o pracę na czas nieokreślony moim miejscem pracy jest wyznaczona miejscowość pod Warszawą. Czy pracodawca może odesłać mnie d...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-07-03 11:32 przez patrycja1234

  Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego: czy decyzja może być odmowna?

  Co w przypadku, gdy złożę wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego, a prezes wyda decyzję odmowną?

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-08-19 13:37 przez AnkaO

  Jak obliczone będzie L4 w ciąży na przerwanym wychowawczym i obniżonym etacie na 1/4

  Jestem zatrudniona na cały etat. Urodziłam dziecko w 2021 r. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym. Dostałam propozycję od szefa, żebym przerwała urlop i wróciła na zmniejszony wymiar godzin 1/4 etatu.
  Planuję mieć jeszcze jedno dziecko w niedługim czasie, dlatego zastanawiam się od jaki...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-08-14 16:30 przez snoopy9

  Chęć powrotu do pracy z urlopu wychowawczego a brak zgody szefa

  Co robić, gdy pracodawca pomimo prośby o wcześniejsze zakończenie urlopu wychowawczego nie wyraża zgody na wcześniejszy powrót do pracy?
  Mam do wykorzystania 51 dni zaległego urlopu i chciałabym go wykorzystać jeszcze w tym roku. Czy pracodawca może mnie zwolnić w trakcie trwania tych urlopów?
  Dodam...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-29 12:41 przez konto usunięte

  Przerwanie wychowawczego i zmniejszenie etatu

  Witam serdecznie,
  Chciałabym zrezygnować z dalszej części urlopu wychowawczego i wrócić do pracy na 7/8 etatu. Do końca urlopu wychowawczego (składałam podanie o wychowawczy na 3 lata) pozostało mi jeszcze 10 miesięcy. Jakie pismo muszę skierować do pracodawcy, aby być chronioną pracując w zmniejszo...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.