Witam,
jestem zatrudniona jako pracownik tymczasowy w firmie na produkcji. Pierwsze umowy są podpisywane na okres 2 tygodni. Dowiedziałam się już, że dostanę nową umowę lecz w ostatni dzień tzn. wczoraj 2.07.2014 starej umowy musiałam wziąć urlop na żądanie z powodu spraw osobistych i poinformowałam o tym przed rozpoczęciem pracy swojego lidera (była to zmiana nocna 22-6).
Czy powinnam powiadomić o tym również swojego kierownika, do którego nie mam nr tel. tzn. dostałam kartę informacyjną z agencji, ale osoba która jest tam wymieniona to nie jest mój kierownik, tzn. imię i nazwisko się nie zgadzają i nie bardzo wiem co mam w takiej sytuacji zrobić i czy miałam prawo wziąć taki urlop?
Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...
Dodano 2014-05-13 12:30 przez konto usunięte
Moim problemem jest to, iż mam bardzo dużo obowiązków w pracy. Nie potrafię się skupić, cały czas mam dokładane obowiązki, osoba z którą pracuje robi wszystko aby uprzykrzyć mi życie i nie przekazuje swojego stanowiska. Jestem już całkowicie wykończona.
Co mam robić, czy zrezygnować z pracy, czy pow...
Dodano 2014-08-17 21:30 przez qaswed
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę w agencji pracy tymczasowej, umowy miesięczne. Zostałam zatrudniona 16 czerwca 2014 r. Jestem osobą o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży i nie wiem co teraz mogę zrobić. Kiedy mogę iść na chorobowe, czy należy mi si...
Dodano 2014-05-19 13:27 przez konto usunięte
Witam,
jestem w sytuacji, gdzie pracodawca chce nałożyć na mnie dodatkowe obowiązki dotychczas niezwiązane z moim zakresem obowiązków. Czy mam obowiązek się zgodzić i czy nieprzyjęcie tych nowych obowiązków skutkować będzie np. wydaleniem mnie z pracy? Nadmienię, że zajmuję się składaniem tekstów do...
Dodano 2014-05-07 17:07 przez melka
Dzień dobry,
dziś pracodawca wysłał mnie do lekarza, ten wydał mi zwolnienie do 11.05, czyli do niedzieli.
Pytanie moje brzmi: czy mogę nie oddać w pracy L4 i normalnie podjąć pracę w dniu jutrzejszym, ewentualnie wziąć dzień urlopu za jutro i w piątek iść normalnie do pracy. Czy nie będzie z tego t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...
W konsekwencji wrześniowej powodzi stanem klęski żywiołowej zostało objętych 749 miejscowości i 2 mln 390 tys. osób. Realnie powódź dotknęła 57 tys. osób, które nadal usuwają jej skutki ze swoich domów czy miejscowości. Warto ...
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Ostatnie kilka dni to czas wielkiej aktywności społecznej – tysiące Polek i Polaków wychodzą na ulice miast w całym kraju, by wyrazić swoje stanowisko i oburzenie w sprawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który zaostrza przepisy ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
