Proszę powiedzieć, czy mi należy się ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Od 19.03.2013 do 25.05.2013 byłam za zwolnieniu chorobowym i w czasie trwania zwolnienia zaszłam w ciążę od 25.05.2013 do 13.12.2013 miałam zwolnienie ciążowe a od 13.12.2013 do dnia porodu 24.01.2014 miałam zasiłek rehabilitacyjny.
Teraz jestem na urlopie macierzyńsko-rodzicielskim za tydzień kończy mi się umowa i wiem, że nie zostanie ona przedłużona. Stąd moje pytanie. Czy za cały okres, który byłam na zwolnieniu i urlopie należy mi się urlop wypoczynkowy i ekwiwalent?
zatrudniona jestem od 01,04,2012 do 30,06,2014
Dodano 2015-06-23 20:28 przez magda84
Jestem w ciąży i z dniem 30.06.2015 kończy mi się umowa o pracę (oczywiście ustawowo przedłużona będzie do dnia porodu). Obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim. Mam pytanie, co w tej sytuacji z urlopem wypoczynkowym? Kiedy powinnam otrzymać świadectwo pracy i gdzie później przedstawiać dalsze zwolni...
Dodano 2015-03-12 11:30 przez martaa32
Witam, jestem nauczycielką w państwowym gimnazjum. Od dnia 27 sierpnia 2014 roku przebywam na zwolnieniu zdrowotnym (ciąża) do czasu porodu. Termin porodu wyznaczony mam na 7 kwietnia 2015 roku, po porodzie chcę skorzystać z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzici...
Dodano 2014-08-04 13:37 przez Baśśśka
Mam pytanie co do wyliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Otrzymałam świadectwo pracy i wraz z tym pismo o przyznanym ekwiwalencie za urlop. W 2013 roku miałam 167 godzin niewykorzystanego urlopu natomiast w 2014 nie wiem właściwie, ile dni urlopu mi się należało, bo od 03.01.2014 jestem na zw...
Dodano 2014-07-31 12:55 przez konto usunięte
Witam!
Obecnie jestem na L4 "ciążowym", rozwiązanie mam na początek roku 2015. Urlop letni zaplanowany od 8 września 2 tygodnie. Planuję wrócić do pracy we wrześniu 2017 r.
Umowę mam na czas nieokreślony. Co z urlopem wypoczynkowym za 2014 r.? Czy lepiej go wykorzystać, czy muszą i do kiedy wypłacić...
Dodano 2014-12-29 19:06 przez Ewa18
Witam,od 18.03.2014 r. jestem na rocznym urlopie macierzyńskim. W dniu 31.12.2014 r. kończy mi się umowa o pracę. Należy mi się ekwiwalent za urlop z 2013 za 11 dni i za 2014 za 26 dni. Jestem zatrudniona na najniższą krajową.Wybrałam sposób wypłaty wynagrodzenia na macierzyńskim 50/50, tzn. w pierw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Definicja urlopu wypoczynkowego zapisana jest w art. 152 Kodeksu pracy. Został tam opisany jako coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
