Witam,
mam wątpliwości i bardzo proszę o pomoc w ich rozwiązaniu. W marcu tego roku dostałam umowę próbną na 3 miesiące. Wiem, że w takim przypadku po tym czasie przysługuje mi 1,66 dnia urlopu na miesiąc. Następnie została mi przedłużona umowa na okres jednego roku i wiem, że do grudnia tego roku nadal będę uzyskiwać 1,66 dnia na miesiąc.
Moje pytanie jest takie: jak wygląda sprawa od stycznia? Czy również dostaję 1,66 dnia aż do czasu gdy sumarycznie przepracuję rok, czy od nowego roku kalendarzowego otrzymuje pulę 20 dni? Jestem absolwentką studiów wyższych, więc mój staż pracy liczony jest jako 8 lat i jest to moja pierwsza praca.
Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź.
Anna
2014-06-17 13:56 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
anna_1988 skomentował/a odpowiedź 2014-06-17 14:06
Dziękuję za szybką odpowiedź, jednak nadal mam tę wątpliwość, czy od stycznia 2015 roku dostanę pulę 20 dni( zakładając,że umowę mam do czerwca 2015), czy nadal 1,66 dnia, aż do czerwca 2015 roku?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-17 13:59 autor odpowiedzi: anna_1988
2014-06-17 14:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-05-14 00:37 przez konto usunięte
Jeżeli po okresie próbnym dostałem umowę na czas 2 lat, to czy w tym roku przysługuje mi 26 dni urlopu czy dalej 2 dni za miesiąc aż do ukończenia roku pracy w tym zakładzie?
Dodano 2014-01-11 13:06 przez agnesss
Witam,
mam problem z określeniem ilości dni urlopu, jakie mi przysługują. Otoż:
13.06.2011 roku ukończyłam studia magisterskie, więc 8 lat stażu pracy mi przysługuje.
14.03.2012 roku podjęłam 6-miesięczny staż z PUP.
1.09.2012 skrócono mi staż o 14 dni z racji zatrudnienia w tym miejscu pracy na rok...
Dodano 2017-05-30 13:04 przez Minotaur
Dzień dobry,proszę o pomoc w wyliczeniu przysługujących dni urlopu. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (na pół roku) i mam poniżej 10 lat pracy. Ile zatem przysługuje mi urlopu wypoczynkowego?Chciałam jeszcze nadmienić, że umowa została podpisana po upływie umowy na czas próbny (t...
Dodano 2015-01-05 09:45 przez Ewa160
Witam, mam pytanie, jak jest z urlopem, gdy umowa jest na okres próbny od grudnia 2014 do końca lutego 2015. Mam staż pracy poniżej 10 lat. Za okres próbny mam 5 dni wolnego. A jak później? Ile dni od marca?
Dodano 2014-10-10 14:06 przez fryzia
Kończy mi się umowa na okres próbny od 01.08-30.10.2014 r. Kiedy więc mogę - muszę - wykorzystać urlop za te trzy miesiące pracy na pełnym etacie i jaka ilość dni urlopu mi przysługuje?
Mam stażu pracy ponad 20 lat. Nie chcę dalej podejmować pracy u tego pracodawcy.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
