Czy w trakcie urlopu wypoczynkowego mogę pojąć inną pracę i podpisać drugą umowę o pracę u innego pracodawcy?
2014-06-10 13:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-06-10 13:29 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2017-07-31 13:05 przez Katika
Witam,jestem zatrudniona w 2 podmiotach: w jednym na umowę o pracę, a w drugim na umowę zlecenie.Czy w czasie urlopu z firmy, w której jestem zatrudniona na umowie o pracę mogę pracować zgodnie z prawem w tej drugiej firmie, gdzie mam umowę zlecenie? Dotyczy to tylko 1 dnia.
Dodano 2020-08-16 21:27 przez alu
Dzień dobry! Jestem aktualnie po macierzyńskim, wykorzystuję swój zaległy urlop „wakacyjny” (62 dni, kończę jakoś 26 października). Potem chciałabym przejść na wychowawczy. Czy podczas wychowawczego mogę być zatrudniona gdzieś indziej? I jeśli tak to na jakich warunkach?
Czy teraz będąc na urlopie „...
Dodano 2014-06-19 20:27 przez bercik12345
Witam,
mój problem polega na tym, że chcę wykorzystać zaległy i bieżący urlop wypoczynkowy. Z tym, że ostatni dzień urlopu zaległego wypada na 14.08.2014 r., a 15 sierpnia to święto WNP (wypada w tym roku w piątek).
Zawsze pracowałam od poniedziałku do piątku (tzn. tak podpisywałam listę obecności, ...
Dodano 2014-05-10 12:56 przez hodka
Witam,
jestem zatrudniona od 02.12.2013 na umowę o pracę na czas określony. 12 maja br.tj 2014 składam wypowiedzenie umowy, ale następnego dnia będę miała zaplanowany zabieg chirurgiczny i zwolnienie L4,
Czy te dni na zwolnieniu wliczą się do 2 tygodniowego wypowiedzenia? I kiedy mogę wykorzystać ur...
Dodano 2014-06-25 19:13 przez polgraw
Witam,mam pewien problem z pracodawcą i księgową, a mianowicie wmawiają mi na upartego, że przebywając na zwolnieniu lekarskim od 8 lutego do 30 maja bieżącego roku, nie mam prawa rościć o wolne płatne za 1 i 3 maj.
Czy wobec tego mam im przyznać rację? Bo tak na chłopski rozum to jakoś to nie pokol...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
