sposób wykorzystania urlopu

• 

  2008-08-05 09:59 autor odpowiedzi: skrzypek.l

  Czy otrzymał Pan ekwiwalent za urlop?

  Sytuacja powinna wyglądać następująco: jeżeli u poprzedniego pracodawcy pracował Pan dłużej niż rok lub chociażby od 1 stycznia 2008r. to urlop też jest naliczany proporcjonalnie tzn. 20 dni / 12 miesięcy = 1,67 dnia urlopu za przepracowany miesiąc. 1,67 dnia * 6 miesięcy pracy (od stycznia - tak zakładam do czerwca)=10 dni. 5 dni Pan wykorzystał, a za następne 5 dni powinien Pan otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

  U nowego pracodawcy sytuacja wygląda tak, jak Pan wspomniał tzn. można wykorzystać urlop w ilości proporcjonalnej do przepracowanego okresu. Na dzień dzisiejszy to są w zaokrągleniu 2 dni. Kolejne 2 na początku września, chyba że pracodawca zgodzi się na udzielenie urlopu "z góry".

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.