2014-05-28 10:00 autor: beata121
3 112 odsłon
Witam,
prezes zarządu zatrudniony został w październiku 2008 r. w firmie i od tego czasu nie wykorzystał ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego. W październiku 2014 r. zamierza wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Poniżej moje obliczenia, ile dni urlopu mu przysługuje:
za 2011-26 dni, za 2012-26 dni, za 2013 - 26 dni, 2014-26 dni.
Natomiast za 2008-7dni, przedawnienie 31.03.2011 r.
2009-26 dni, przedawnienie 31.03.2013 r.
2010-26 dni przedawnienie 31.03.2014 r.
Proszę o pomoc, czy moje obliczenia odnośnie dni urlopu wypoczynkowego, które mu przysługują są dobre. Zastanawiam się również, jak rozwiązać ten problem.
Dodam, że od 01.01.2015 planuję zatrudnić się w naszej firmie jako doradca.
Proszę o pomoc.
2014-05-28 20:58 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-07-10 03:07 przez rog75
Witam,
W dniu 28.06.2013 r. pracownik wypowiedział umowę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem liczonym od dnia 1 lipca 2013 r. Pozostało mu 22 dni urlopu do wykorzystania za ubiegły rok i 26 dni za aktualny z czego 9 dni już wykorzystał. Razem pozostało do rozliczenia 39 dni. Chcę być zgodn...
Dodano 2014-04-16 23:10 przez konto usunięte
Ile należy mi się urlopu - pracuję do końca maja po 3-miesięcznym wypowiedzeniu. Miałam umowę na czas nieokreślonyna 3/4 etatu.
Dodano 2015-06-20 05:28 przez Agata678
Dzień dobry, chciałabym prosić o pomoc w obliczeniu przysługującego mi urlopu. Przeglądam różne strony, ale nadal mam wątpliwości, stąd pytanie do bardziej zorientowanych. Konkrety: jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W styczniu 2015 roku pracowała...
Dodano 2014-09-14 20:57 przez zonka12
Witam,
od dnia 01.05.2013 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą zagrożoną. Zwolnienie trwało do dnia porodu, po porodzie urlop macierzyński i rodzicielski, które skończyły się z dniem 01.09.2014 r.
Obecnie przebywam na niewykorzystanym urlopie za rok 2013 oraz 2014. Zaszłam w kole...
Dodano 2014-06-30 19:41 przez kwiatek2310
Witam,
w dniu 30.05.2014 roku wypowiedziałem umowę o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym terminem wypowiedzenia, czyli do 31.08.2014 r. W bieżącym roku nie byłem w ogóle na urlopie wypoczynkowym - przysługuje mi 26 dni urlopu. W związku z tym iż od 01.09.2012 r. podejmuję pracę u nowego praco...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
