Witam,
mam pytanie, jestem na urlopie wychowawczym, udzielonym mi do dnia 30.10.2015 (dziecko ma 2 lata). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży (2 miesiąc). Czy mogę skrócić urlop, np. do 20 lipca (zrobić to osobiście z podaniem przyczyny czy wysłać prośbę pocztą z 30-dniowym wyprzedzeniem), a z dniem 21.07 wysłać pracodawcy L4?
Czy muszę przepracować 30 dni aby należało mi się L4? Obawiam się, że lekarz z medycyny pracy może mi nie podbić zdolności do pracy ze względu na ciążę (pracuję jako ratownik medyczny na karetce).
Bardzo proszę o odpowiedź.
Dziękuję
W woli uzupełnienia...
Czy muszę poddać się badaniom okresowym, na które z pewnością zostanę skierowana?
Czy powinnam informować wcześniej o zamiarze pójścia na zwolnienie z dniem przywrócenia mnie do przacy?(Przcodawca nie jest przychylny - wiele koleżanek w czasie mojego wychowawczego zostało przeniesionych na inne stanowiska lub zostały im zmienione umowy, niektóre na mocy porozumienia stron-zwolnione).
Poszłam na wychowawczy, ponieważ mam dziecko niepełnosprwne z wadą wrodzoną(w ciągu następnych 2 miesięcy czeka nas pobyt w szpitalu i kolejna operacja dziecka-mogę zostać sprawdzona - prawda?). Czy może lepiej poczekać, gdy ta ciąża będzie bardziej zaawansowana(pewna, że donoszę) i wówczas skracać urlop wychowawczy i przejść na L4 a czy nie było by najlepszym rozwiązaniem skrócić urlop wychowawczy z dniem urodzenia się kolejnego dziecka i przejść auromatycznie na macierzyński.
Przepraszam, ale trochę zawiłą mam sytuację i pytam z troski. Jeszcze raz proszę o pradę.
Bardzo dziękuję
2014-05-28 10:14 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-28 11:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Małgorzata. skomentował/a odpowiedź 2014-05-28 11:16
Dziękuję serdecznie za odpowiedzi i poświęcony czas. Pozdrawiam...
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2020-06-08 13:07 przez Wiolcia478
Witam. Jestem na urlopie wychowawczym i zaszłam w ciążę. Złożyłam pismo u pracodawcy o przerwanie urlopu i chęć powrotu do pracy. Niestety z przyczyn zdrowotnych nie mogę wrócić do pracy i pierwszego dnia chcę przedłożyć zwolnienie chorobowe.
Szef skierował mnie na badania kontrolne. Czy muszę je wy...
Dodano 2014-04-07 18:20 przez sai
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, planowany był do grudnia 2014, ale skróciłam go do końca kwietnia 2014. Wcześniej przebywałam na urlopie wypoczynkowym, urlopie macierzyńskim i zwolnieniu lekarskim w ciąży. Obecnie jestem w drugiej ciąży.
Czy jeśli od pierwszego dnia pracy będę na z...
Dodano 2014-02-27 21:59 przez jkuzdra
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym, mam umowę na czas nieokreślony i jestem w ciąży, którą źle znoszę. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy zwolnienie pierwszego dnia powrotu do pracy, i czy nie zostanę od razu zwolniona i kto płaci składki do ZUS na L4? Ja...
Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...
Dodano 2014-08-19 20:18 przez justynka264
Witam, od czerwca 2013 przebywam na urlopie wychowawczym. Okazało się, że jestem w ciąży, więc złożyłam do pracodawcy prośbę o powrót do pracy od 1 września 2014 r.
Czy mogę dać zwolnienie od razu po przyjściu do pracy, czyli od 1 września, czy muszę być w pracy chociaż jeden dzień i zwolnienie dać ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Projektowana ustawa ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa w miejscu pracy, która ma na celu dostosowanie do unijnej dyrektywy z 23 października 2019 r., wskazuje na Państwową Inspekcję Pracy jako na organ do udzielania informacji ...
Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...
Gdy kobieta dowie się, że zostanie mamą, jest zwykle bardzo szczęśliwa. Dopiero po pewnym czasie, kiedy emocje opadną, zaczyna wszystko na spokojnie analizować. Pojawienie się potomka wiąże się bowiem z dużą odpowiedzialnością. Każdy ...
Pracodawca lub współpracownik się na Ciebie uwziął? Czujesz się zastraszany i osaczony? Masz wrażenie, że jesteś firmowym kozłem ofiarnym? Możesz nie wiedzieć, że padłeś ofiarą mobbingu. Eksperci D.A.S. Towarzystwa Ubezpieczeń ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
