eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUmowa na czas określony, a nieprzerwany urlop 14-dniowy


2014-05-27 11:29 autor: kwiatekaga

4 778 odsłon

Umowa na czas określony, a nieprzerwany urlop 14-dniowy

Witam,

proszę o informację, czy będąc zatrudniona na umowę na czas określony od 07.02.2014 r. do 31.09.2014 r. muszę wykorzystać nieprzerwany urlop wypoczynkowy 14-dniowy (tj. 10 dni roboczych)?

Przysługuje mi za okres trwania umowy łącznie 16 dni urlopu (w tym 4 na żądanie) z czego 3 dni na żądanie już wykorzystałam i wykorzystałam również 3 dni urlopu. Co w związku z tym jednym dniem na, który ustawowo mi przysługuje?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-05-27 11:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Wykorzystanie urlopu w takiej proporcji jest prawem pracownika a nie obowiązkiem. Wszystko można ustalic z szefem.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2014-05-27 14:40 autor odpowiedzi: mia70

    Witam serdecznie, jesli przysługuje Pani wymiar 20 dni to za wyżej wskazany okres zatrudnienia przysługuje Pani 20/12*8=14 dni, wymiar 26 dni to 26/12*8=18 dni.

    Wykorzystała Pani 6 dni czyli pozostaje albo 8 dni albo 12 dni. Pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi nieprzerwanego urlopu w wymiarze 14 dni kalendarzowych.

    Pracodawca nie może zgodzić się na krótszy niż 14-dniowy okres wypoczynku nawet na wniosek pracownika, bo byłoby to sprzeczne z ogólnie obowiązującymi przepisami prawa urlopowego.

    Czytaj więcej na

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2013-02-26 23:00 przez konto usunięte

    Ile urlopu należy mi się w przypadku umowy na czas określony 1/2 etatu?

    Witam,
    Jaki wymiar urlopu przysługuje dla pracownika, który podjął pracę jako pierwszą w życiu na czas określony 6 miesięcy, na 1/2 etatu (niby mam 10 dni do wykorzystania).
    Po jakim czasie mogę go wykorzystać? Czy po przepracowaniu już 2 miesięcy mogę iść na urlop i na ile dni?
    Pracuję po 6 godzin ...

  • jonastka

    Dodano 2013-01-08 00:29 przez jonastka

    Prośba o pomoc z ustaleniem urlopu

    Jestem zatrudniona o umowę o pracę od 1 listopada 2012 roku do końca maja 2013. Mam skończone studia wyższe. Ile urlopu mi przysługuje i czy od nowego roku kalendarzowego będę miała od razu dany urlop za te 5 miesięcy czy będę musiała jak do tej pory ciułać po każdym miesiącu??

  • tomekwiacek

    Dodano 2013-01-05 15:54 przez tomekwiacek

    Czy z początkiem nowego roku po przepracowaniu w firmie pół roku nabywam prawo do całych 20 dni url.

    Sprawa wygląda następująco. Jestem zatrudniony w firmie x na umowę na czas określony na rok, obecnie  do 15 października 2013 z późniejszym 100% przedłużeniem na czas nieokreślony. Obecnie mija około pol roku jak pracuję w tej firmie i mam bodajże 9-10 dni do wykorzystania urlopu.
    Pytanie brzmi czy ...

  • a2a

    Dodano 2014-04-18 22:56 przez a2a

    Ile urlopu mi przysługuje?

    Witam!
    Czy ktoś mógłby mi powiedzieć, ile urlopu mi przysługuje? W lipcu 2013 skończyłam studia magisterskie (więc wlicza mi się te 8 lat). Od 1 września do 31 grudnia 2013 trwała moja pierwsza praca (umowa na czas określony), a od 1 lutego 2014 do końca tego roku dostałam następna umowę również na ...

  • Patrycja_851

    Dodano 2016-05-30 12:02 przez Patrycja_851

    Urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

    Rozpoczęłam urlop wychowawczy 01.02.2015 r. do 31.05.2016 r. 31.05.2016 r. - ostatni dzień urlopu wychowawczego, to ostatni dzień pracy (umowa na czas określony do 31.05.2016 r. Za rok 2016 urlop wypoczynkowy mi nie przysługuje? Za rok 2015 przysługuje 26 dni urlopu skoro nabyłam prawo do niego od 0...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania