Czy mogę przejść na urlop wychowawczy?

• EKSPERT

  2014-05-22 11:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. Obecnie pobiera Pani zasiłek macierzyński natomiast umowa uległa rozwiązaniu z datą na niej wskazaną.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-22 11:15 autor odpowiedzi: paulinka184

  Rozumiem.

  to aby iść na wychowawczy to musiałabym się zatrudnić w 6 miesiącu macierzyńskiego czyli 6 miesięcy przed pójściem na wychowawczy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-22 11:33 autor odpowiedzi: paulinka184

  Jeśłi mam łączny staż pracy bardzo długi to wystarczy aby ktoś mnie zatrudnił i po miesiącu mogę złożyć wniosek o urlop wychowawczy czy muszę przepracować to 6 m-cy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-22 11:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Wystarczy jak będzie Pani zatrudniona.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-22 12:03 autor odpowiedzi: paulinka184

  Mam urlop macierzyński 14 miesiecy ponieważ urodziłam bliźniaki. Kiedy powinnam się zatrudnić aby móc przejść na urlop wychowawczy

  Czy mogę w 13 miesiący macierzynskiego aby odrazu po skończonym macierzyńskim przejść na wychowawczy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-05-22 12:24 autor odpowiedzi: paulinka184

  A żeby uzyskać prawo do zasiłku? to czy musi być zatrudniona minimum to 6 miesięcy bezpośrednio przed pójście na wychowaczy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-05-22 13:01 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Nie. Liczą się poprzedn ie okresy zatrudnienia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-08-09 12:32 przez adzia1989

  Macierzyński, wychowawczy, kolejna ciąża. Co mi się należy?

  Witam serdecznie, piszę z takim zapytaniem, w listopadzie 2013 roku urodziłam synka. Moja umowa o pracę trwała tylko do rozwiązania. Obecnie do końca października jestem na urlopie macierzyńskim.
  I teraz moje pytania: 
  Czy w przypadku zajścia w ciążę na urlopie macierzyńskim należą mi się świadczeni...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-07 14:06 przez konto usunięte

  Urlop macierzyński i wychowawczy a koniec umowy o pracę

  Witam,
  dnia 1.03.2014 podpisałam umowę o pracę na 1 rok. Jestem w ciąży i dalej pracuję. Od września będę na urlopie macierzyńskim, ale czy będzie mi on przysługiwał tylko do konca umowy czy będę mogła być na nim dłużej, a później skorzystać z wychowawczego?  
  Dziekuję za informacje.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-08 22:42 przez Ania 100

  Zasiłki i urlopy a kończąca się umowa o pracę

  Jestem zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu. Moja pierwotna umowa kończyła się 1 września 2013. Zgodnie z kodeksem pracy z racji tego, że jestem w ciąży i zgłosiłam ten fakt pracodawcy przed końcem umowy, została ona przedłużona do rozwiązania tj. do kwietnia 2014.
  Po porodzie chciałbym skorzys...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-11-04 00:27 przez antiseven

  Umowa o pracę do końca roku 2015 a urlop wychowawczy po tym terminie

  Witam,obecnie jestem w ciąży i lada dzień urodzę dziecko. Po porodzie planuję wykorzystać w pełni urlop macierzyński, ale moja umowa o pracę jest na czas określony do końca grudnia 2015. Czy jeżeli zdecyduję się na urlop wychowawczy, to zostanie mi on przyznany? Jeżeli tak, to co w takim razie dziej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-11 17:00 przez sanuczi

  Ciąża a umowa na czas określony. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

  Witam,
  jestem zatrudniona na czas określony do lipca 2016 r. na podstawie umowy o pracę. Dowiedziałam się, że jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy jeśli powiem o tym fakcie pracodawcy przed upływem 3. miesiąca ciąży może mnie zwolnić z pracy? Kiedy tak na prawdę powinnam poinfomorać pracodawcę? Czy po po...

  29 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.