Witam,
nie wiem, do którego działu zaliczyć moje pytanie, więc piszę ogólnie. Jestem na macierzyńskim, córka ma 7 miesięcy. Na początku maja trafiłyśmy do szpitala na 7 dni.
Jak w takim razie ma się to do mojego urlopu? Czy powinnam dostarczyć pracodawcy/ew. ZUS-owi jakiś dokument? Poza tym, czy w tej sytuacji należy mi się zwrot kosztów za pobyt w szpitalu, tak jak w przypadku osoby dorosłej?
2014-05-21 14:46 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2014-05-07 15:17 przez konto usunięte
Witam,
jestem na płatnym urlopie macierzyńskim, zostały mi 2 miesiące płatnego macierzyńskiego, czy mogę w tej chwili pobierając zasiłek macierzyński odbyć płatny staż w jednej z firm, która dostała dofinansowanie z urzędu pracy?
Dodam, że poprzedni pracodawca zawiesił działalność i za 2 miesiące ni...
Dodano 2014-05-06 21:46 przez magda 197539
Witam,
jestem obecnie w 23 tygodniu ciąży. Umowa kończy się 05.06.2014, termin porodu mam na koniec sierpnia tego roku.
Mam pytanie: czy będę mogła skorzystać z 52 tygodni - tj. macierzyński plus rodzicielski?
Dodano 2014-05-06 17:41 przez Teodor2014
Witam!
Pracuję w korporacji, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem w 12 tygodniu ciąży. Niedawno dowiedziałam się o likwidacji mojego stanowiska pracy. Przełożony, nie wiedząc jeszcze, że jestem w ciąży, polecił mi "poszukać sobie" odpowiedniej dla mnie roli w innym zespole dając mi czas na decyzję...
Dodano 2014-05-06 15:38 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i przebywam na L4. Po urodzeniu planuje być na urlopie macierzyńskim rok - płatny 80% wynagrodzenia po czym wrócić do pracy.
Czy należy przepracować pełny rok, aby móc ponownie zajść w ciążę i mieć 100% wynagrodzenia w wypadku, kiedy pójd...
Dodano 2014-05-26 10:03 przez Donia_90
Witam,
obecnie jestem na stażu z urzędu pracy. Koniec stażu mam w połowie września, pracodawca później musi mnie zatrudnić na minimum 3 miesiące (czyli do połowy grudnia), termin porodu mam na 18 listopada.
Moje pytanie brzmi, czy po stażu wystarczy, że przepracuję 30 dni aby dostać zasiłek chorobow...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby). Ich celem jest ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
