2014-05-15 20:16 autor: wagabunda775
18 001 odsłon
Witam,
mam pytanie dotyczące kwestii powrotu po urlopie wychowawczym do pracy. Swój urlop kończę w tym roku w lipcu. Czy jest jakiś ustawowy okres przedłożenia prośby o powrót do pracy pracodawcy? Czy w ogóle pisze się coś takiego, jak prośba o ponowne przyjęcie do pracy, jeżeli jest się zatrudnionym na czas nieokreślony?
Ponadto, czy pracodawca może z dniem następnym po przyjęciu dać mi wypowiedzenie?
Liczę na jakieś porady.
Pozdrawiam
2014-05-16 08:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-05-16 13:01 autor odpowiedzi: wagabunda775
Dziękuję za odpowiedź,ale nurtuje mnie jeszcze jedna kwestia.
Czy pomimo ,że pracuję na czas nieokreślony pracodawca może dać mi to wypowiedzenie? Wówczas na jaki art. Z kodeksu pracy może się powołać i jeszcze jedno . Czy wówczas będzie przysługiwała odprawa ?
Dziękuję liczę na odpowiedź
Pozdrawiam
2014-05-16 13:05 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-04-10 12:01 przez Aga112
Witam!Kończy mi się urlop wychowawczy z dniem 23.04.2015 (wykorzystałam 2 lata urlopu i na ten okres był napisany wniosek o urlop). Pracodawca informował mnie już telefonicznie żebym podeszła sobie po dokumenty teraz jakoś, bo byśmy rozwiązali stosunek pracy.Czy jeśli nie stawię się we firmie i w dn...
Dodano 2014-02-12 10:02 przez barka
Witam,
mam pytanko, czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem, czy mógł tak uczynić?
Drugiego dnia powrotu do pracy po urlopie wychowawczym otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia z powodu braku etatu po wykorzystaniu urlopu wychowawczego. Pracodawca polecił mi wy...
Dodano 2015-03-11 19:36 przez klaudia.b.
Witam,za miesiąc kończy mi się urlop wychowawczy. Wiem, że dostanę wypowiedzenie z pracy. Moje pytanie brzmi, czy pracodawca może mi zmienić z całego etatu na pół, i jaki okres wypowiedzenia go obowiązuje?
Dodano 2013-12-16 21:02 przez Monik.
Witam,
mam pytanie odnośnie terminu 30 dni, po których pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie do pracy. Jeżeli wniosek o skrócenie urlopu został złożony 02.12.2013 r. to pierwszym dniem pracy jest 02.01.2014 r. czy też 03.01.2014 r.?
Dodano 2013-10-24 09:57 przez seli221
Witam,
mam takie pytanie: czy pracodawca może przenieść pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości do pracy?
W umowie o pracę na czas nieokreślony moim miejscem pracy jest wyznaczona miejscowość pod Warszawą. Czy pracodawca może odesłać mnie d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wyniki ankiety przeprowadzonej przez portal Praca.pl wskazują na istnienie tendencji do zwiększania swobody pracowników w decyzjach dotyczących ich biznesowego dress code'u. Jednocześnie spora grupa polskich pracowników przestrzega na co ...
Dress code to nie tylko norma, co do której pracownicy mogą mieć większe lub mniejsze zastrzeżenia. Może się okazać, że przez niewłaściwy dobór stroju pracodawca podziękuje podwładnemu za dalszą współpracę. Od biurek w drapaczach ...
Ciasno zawiązany krawat, dopasowana marynarka i spódnica za kolano. Lato w pełni, na zewnątrz upał, a pracownicy męczą się w służbowych uniformach. Kiedy i w jakich sytuacjach zawodowych musimy stosować się do zasad dress code'u?
Wykonywanie poleceń służbowych należy do podstawowych obowiązków każdego zatrudnionego. Kodeks pracy traktuje to zagadnienie zdawkowo, dlatego też warto przyjrzeć się, jakie stanowisko w tej kwestii prezentowane jest w aktualnym ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
