2014-04-25 10:28 autor: cycylia
5 565 odsłon
Witam,
obecnie jestem w 16 tyg. ciąży. Umowę o pracę mam na czas określony do 31.07.2014 r. Wiem, że będę ją miała przedłużoną do dnia porodu, ale czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego trwającego rok i co ważniejsze czy będę również mogła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawczego?
Z góry dziękuje za odpowiedź.
2014-04-25 12:38 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2014-04-25 19:51 autor odpowiedzi: cycylia
2014-04-25 20:09 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-05 11:28 przez dzastaucho
Witam serdecznie,jestem w 3. miesiącu ciąży. Umowa o pracę na czas określony kończy mi się 31.12.2016. W związku z tym mam pytanie. Wiem, że umowa będzie przedłużona do dnia porodu, ale co potem? Czy przysługuje mi zasilek macierzyński i urlop rodzicielski czy tylko zasiłek macierzyński?Proszę o odp...
Dodano 2014-11-30 21:52 przez astraczynska
Jestem zatrudniona na czas określony do końca czerwca 2015, po tym czasie moja następna umowa będzie już na czas nieokreślony. Co jeśli zajdę w ciążę, w trakcie trwania umowy na czas określony? W jakim wymiarze będzie mi przysługiwał urlop macierzyński i jaka będzie różnica w stosunku dobrego gdybym...
Dodano 2013-11-03 15:53 przez Ania913
Witam,
jestem w tej chwili na urlopie rodzicielskim do 13.04.14 r. Umowę mam na czas określony do 31.01.14 r., a jestem właśnie w 11. tygodniu ciąży. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy jest to jego obowiązkiem? Z racji ciąży jestem podobno chroniona? Jak to wygląda w rzeczywistości? Cz...
Dodano 2014-04-08 09:03 przez dora2324
Mam umowę na czas określony, do końca roku 2014. Przed jej końcem planuję zajście w ciążę, więc urodzę na pewno po nowym roku. Charakter mojej pracy wyklucza możliwość pracy w okresie ciąży.
Czy po urodzeniu dziecka w roku 2015 (jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy) będzie mi przysługiwał roc...
Dodano 2014-05-28 19:59 przez Aniusiaa
Witam :)
Pracuję od 14.04.2014, dostałam umowę na czas określony do 31.10.2014. 20.05.2014 dowiedziałam się, że jestem w 5 tygodniu ciąży. Czy mogę już poinformować pracodawcę, czy muszą minąć 3 miesiąc ciąży?
Od kiedy jestem chroniona? Bo różnie piszą, że od pierwszego dnia ciąży, w innych art...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Dyrektywa, która weszła w życie 26 kwietnia br. implikuje szereg zmian w prawie pracy, kluczowych z punktu widzenia pracowników - dotyczących m.in. godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych oraz przejrzystych i przewidywalnych warunków ...
Obecne zmiany w ramach Polskiego Ładu obejmują także zasiłki macierzyńskie dla mężczyzn (za okres urlopu ojcowskiego) i kobiet. Z dniem 1 lipca są one zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych do kwoty 85 tys. 528 złotych w skali ...
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
