Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca 2014 roku.
Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i termin porodu przypada na około 20 grudnia 2014 r. Chciałabym napisać wniosek o powrót do pracy (30 dni przed terminem powrotu) i w pierwszym dniu przedstawić L4. Czy mogę tak zrobić?
Czy prócz zwolnienia muszę mieć jeszcze np. zaświadczenie od lekarza o ciąży oraz najważniejsze pytanie: czy jak wyślę wniosek o powrót do pracy, to czy pracodawca może mi odpisać, że nie mogę wrócić do pracy, bo np. moje stanowisko zostało zlikwidowane? Czy raczej tego nie zrobi, a może to zrobić w pierwszym dniu powrotu do pracy?
Pozdrawiam,
Sandi
2014-04-20 09:37 autor odpowiedzi: Jowita
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownika do pracy po powrocie z urlopu wychowawczego.
Już w pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani, przesłać pocztą, zanieść osobiście pracodawcy zwolnienie L-4
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-05-29 15:04 przez Nano
Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, z którego rezygnuję ponieważ jestem w ciąży. Wysłałam pracodawcy rezygnację z wychowawczego z 30-dniowym wyprzedzeniem. Pracodawca na to nic nie odpowiedział.Czy jak pierwszego dnia dam zwolnienie lekarskie ciążowe, to czy pracodawca może mi nie przyjąć zwoln...
Dodano 2014-04-04 20:05 przez martuska
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (do 3/03/2015). Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Jestem w drugiej ciąży (termin porodu listopad 2014). Chciałabym przejść z urlopu wychowawczego na L4 (złożyć wniosek o powrót do pracy na 30 dni przed).
Boję się, że pracodawca może ch...
Dodano 2014-02-27 21:59 przez jkuzdra
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym płatnym, mam umowę na czas nieokreślony i jestem w ciąży, którą źle znoszę. Czy mogę przerwać urlop wychowawczy i przedstawić pracodawcy zwolnienie pierwszego dnia powrotu do pracy, i czy nie zostanę od razu zwolniona i kto płaci składki do ZUS na L4? Ja...
Dodano 2014-06-12 15:12 przez kaskar. 18
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym od 15.01.2014 do 31.12.2014. Okazało się, że jestem w ciąży. Napisałam wniosek o powrót do pracy, jednak mój pracodawca nie chce podpisać takiego wniosku.
Co mam robić? Jestem w 9 tygodniu ciąży i chcę iść na L4 po powrocie do pracy.
Dodano 2014-02-25 01:00 przez mamitka
Jestem na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży (termin na październik). Umowę miałam na czas określony, która przedłużyła mi się do daty zakończenia urlopu wychowawczego (do 2015 r.).
Moje pytanie brzmi, czy jeśli zrezygnuję z urlopu wychowawczego, to czy w dniu powrotu do pracy moja umowa ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
