Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym, chciałabym przerwać urlop i pierwszego dnia powrotu do pracy przedstawić L4. Czy jest taka możliwość i czy będzie to płatne zwolnienie?
Czy zwolnienie lekarskie może być wystawione dzień przed powrotem do pracy, czy musi być konkretnie w ten sam dzień? Czy zwolnienie mogę przedłożyć w ciągu 7 dni od wystawienia?
Czy wniosek o skrócenie wychowawczego ma być 30 dni roboczych czy kalendarzowych przed powrotem do pracy?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
2014-04-15 11:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
voxana skomentował/a odpowiedź 2014-10-21 23:57
Mam pytanie odnośnie poruszonego tematu. Czy osobiste stawienie się pierwszego dnia pracy i złożenie L4 jest podstawą do płatnego zwolnienia i jest niepodważalne? Moja koleżanka twierdzi, że musi być dowód np. podpis na liście obecności. A podstawą dopuszczenia pracownika do pracy jest badanie lekarskie. Więc najpierw idę na badanie lekarskie, za które płaci pracodawca i które potwierdza, że mój stan zdrowia pozwala mi na pracę, wracam do firmy podpisuję się na liście obecności a następnie składam L4, które poświadcza, że jednak nie jestem zdolna do pracy? Wydaje mi się, że jedno drugie podważa. czy obowiązkowe jest to badanie? Czy obowiązkowe jest podpisanie się na liście obecności? Bo jeśli tak to czy L4 nie jest bezpieczniej złożyć następnego dnia już bez stawienia się w pracy a np. pocztą poleconym. Zastanawia się czy jak przyjdę pierwszego dnia i na dzień dobry złożę L4 (jak pan radzi) to nie będzie mógł pracodawca podważyć tego, że stawiłam sie do pracy, bo jedyny dowód na to to
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-11-20 21:51 przez ewelina764
Witam serdecznie,
Bardzo proszę o poradę w następującej kwestii:
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie od trzech miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym, który zgłoszony został do lipca 2015 roku. Jestem jednak w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy, a następnie przejść...
Dodano 2013-09-25 15:08 przez lidia87
Witam,
posiadam umowę na czas nieokreślony, obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 31 marca 2014 roku (zaznaczę, iż to mój pierwszy rok urlopu). Obecnie jestem w ciąży. Wcześniej już pytałam Pana, na jaki czas muszę wrócić do pracy, aby L4 było płatne. Czy pracodawca dowiadując się...
Dodano 2017-09-20 15:02 przez Olutek22
Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 6 listopada 2017. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Tydzień temu niespodziewanie znalazłam się w szpitalu na patologii ciąży. Ze szpitala otrzymałam zwolnienie lekarskie, które w związku z zagrożoną ciąża wysłałam do pracodawcy listem poleconym.Czy związku z tym...
Dodano 2016-11-15 10:26 przez Karm
Witam,jestem na urlopie wychowawczym od 31 października 2016. Zaszłam drugi raz w ciążę, jestem na samym początku. Ale z nowym rokiem chciałabym wrócić do pracy i złożyć zwolnienie lekarskie.Wiem, że muszę złożyć wniosek z 30-dniowym wyprzedzeniem, ale teraz moje pytanie: czy teraz pierwszego dnia, ...
Dodano 2015-11-23 16:04 przez Orzesznica
W 2013 urodziłam dziecko, byłam na urlopie macierzyńskim rocznym, teraz jestem na urlopie wychowawczym do 2017 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Jeśli złożę L4 w pracy, to będzie to będzie ono płatne? Czy wystarczy, że wyślę zwolnienie pocztą, czy muszę składać wcześniej jakiś wniosek o przerwanie urlop...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: po zakończeniu urlopu wychowawczego pracownica stawiła się w firmie w gotowości do ponownego podjęcia pracy. Tam czekało ją jednak rozczarowanie- pracodawca wręczył jej wypowiedzenie umowy o pracę. ...
Rozważmy następujący przypadek: pracodawca nosi się z zamiarem wdrożenia procedury zwolnień grupowych. Wśród pracowników znajduje się kilka osób, które korzystają z obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z rezygnacją z urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16