Jestem w 5 miesiącu ciąży, umowę na czas określony mam do 28.02.2014. Czy przysługuje mi pełny urlop macierzyński, czyli 52 tygodnie czy tylko 20 tygodni?
Również czy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim mogę skorzystać z urlopu wychowawczego? A jeśli tak, ile on będzie trwał?
2014-04-07 15:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-04-07 14:06 przez konto usunięte
Witam,
dnia 1.03.2014 podpisałam umowę o pracę na 1 rok. Jestem w ciąży i dalej pracuję. Od września będę na urlopie macierzyńskim, ale czy będzie mi on przysługiwał tylko do konca umowy czy będę mogła być na nim dłużej, a później skorzystać z wychowawczego?
Dziekuję za informacje.
Dodano 2014-06-12 13:01 przez oświata1
Dzień dobry,
zwracam się z prośbą o pomoc w dokładnym obliczeniu ekwiwalentu za urlop.
Jestem zatrudniona na stanowisku nauczyciela na czas określony (zastępstwo - szkoła feryjna) od 01.09.2013 r. do 30.06.2014 r.
Za ile dni urlopu należy mi się ekwiwalent?
Zwolnienie lekarskie (ciąża) od 22.11.20...
Dodano 2014-04-25 10:28 przez cycylia
Witam,
obecnie jestem w 16 tyg. ciąży. Umowę o pracę mam na czas określony do 31.07.2014 r. Wiem, że będę ją miała przedłużoną do dnia porodu, ale czy będę mogła skorzystać z urlopu macierzyńskiego trwającego rok i co ważniejsze czy będę również mogła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, wychowawcze...
Dodano 2014-04-08 09:03 przez dora2324
Mam umowę na czas określony, do końca roku 2014. Przed jej końcem planuję zajście w ciążę, więc urodzę na pewno po nowym roku. Charakter mojej pracy wyklucza możliwość pracy w okresie ciąży.
Czy po urodzeniu dziecka w roku 2015 (jeśli pracodawca nie przedłuży ze mną umowy) będzie mi przysługiwał roc...
Dodano 2014-02-26 22:34 przez Isiowa
Witam,
jestem w 5 miesiącu ciąży i właśnie podpisałam swoją pierwszą umowę o pracę na pełen etat na pół roku, zamierzam pracować do końca ciąży, jeśli nie będzie komplikacji.
Czy otrzymam zasiłek macierzyński? I jeśli tak, to przez jaki czas i w jakiej kwocie? Czy będę mogła skorzystać z urlopu wych...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
Tak zwane urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej osoby). Ich celem jest ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16