eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUrlop wypoczynkowy po rodzicielskim a wychowawczy


2014-03-12 17:04 autor: asiara-26

5 968 odsłon

Urlop wypoczynkowy po rodzicielskim a wychowawczy

Witam,

jestem w tej chwili na rodzicielskim, kończy mi się już 2 kwietnia 2014 r. Chcę wykorzystać po nim cały zaległy urlop wypoczynkowy z 2012 r. - 16 dni, 2013 r. - 26 dni i za 2014 r. - 26 dni. Proszę mi policzyć do kiedy dokładnie mam ten urlop, czy odliczam świeta i weekendy?

Po wypoczynkowym chcę iść na wychowawczy, na razie pierwszą część do końca roku. Czy wniosek o wychowawczy mogę złożyć jednocześnie z wypoczynkowym 2 tygodnie przed zakończeniem urlopu rodzicielskiego? Chodzi mi o to aby pracodawca nie mógł mnie zwolnić, a z tego co czytałam jestem chroniona od dnia złożenia wniosku do końca wychowawczego.

Proszę o pomoc i z góry dziękuję.

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-03-12 17:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z tą ochroną nie jest tak do końca. W czasie urlopu wychowawczego nie podlega Pani bezwzględnej ochronie przed zwolnieniem, tak jak na macierzyńskim. Dni ustawowo wolne nie są wliczane do urlopu wypoczynkowego, więc może policzyć Pani sobie sama.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 2 3

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania