Zawieszenie urlopu wychowawczego a L4

• EKSPERT

  2014-02-28 07:57 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może PAni przerwać urlop i w pierwszym dniu przedłozyć zwolnienie lekarskie. Jeżeli jest Pani w ciąży, to szef nie może Panią zwolnić.

  

  jkuzdra skomentował/a odpowiedź 2014-02-28 13:00

  dziękuje za odpowiedz a jak jest z tymi składkami czy pracodawca ponosi jakieś koszty że ja jestem na L4

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2014-02-28 12:54 autor odpowiedzi: jkuzdra

  dziękuje za odpowiedz

  a jak jest z tymi składkami czy pracodawca ponosi jakieś koszty że ja jestem na L4

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2014-09-08 08:29 autor odpowiedzi: Jowita

  Przez pierwsze 33 dni zwolnienia pracodawca odprowadza składkę od wynagrodzenia chorobowego do ZUS i podatek do Urzędu Skarbowego. Od 34 dnia niezdolności do pracy wypłatę świadczenia przejmuje ZUS.

  

  anka81 skomentował/a odpowiedź 2015-03-03 19:07

  A jakie są procedury, gdy jest osoba, która mnie zastępuje, czy tzrzba ją zwalniać, skoro wiadomo, że przejdę na l4. jestem nauczycielem i obowiązuje mnie karta nauczyciela. jakie są procedury w związku z osobą, zastępująca?

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2015-03-04 15:42 autor odpowiedzi: anka81

  A jakie są procedury, gdy jest osoba, która mnie zastępuje, czy tzrzba ją zwalniać, skoro wiadomo, że przejdę na l4. jestem nauczycielem i obowiązuje mnie karta nauczyciela. jakie są procedury w związku z osobą, zastępująca?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-20 21:51 przez ewelina764

  Druga ciąża a przerwanie urlopu wychowawczego i przejście na L4

  Witam serdecznie,
  Bardzo proszę o poradę w następującej kwestii:
  Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie od trzech miesięcy przebywam na urlopie wychowawczym, który zgłoszony został do lipca 2015 roku. Jestem jednak w drugiej ciąży. Chciałabym przerwać urlop wychowawczy, a następnie przejść...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-01-04 22:41 przez arni

  Urlop wychowawczy a druga ciąża

  Mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do maja 2016 roku. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży. Chciałabym iść na L4, a potem na urlop macierzyński i rodzicielski. Czy mam prawo pójść na L4?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-06-25 23:03 przez marzeniaj

  Powrót z urlopu wychowawczego a badania kontrolne

  Witam,
  przebywam na urlopie wychowawczym do 15.06.2015. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Napisałam rezygnację z urlopu wychowawczego i powrót do pracy z 30 dniowym wyprzedzeniem. Zamierzam w pierwszym dniu powrotu do pracy przedstawić L4.
  Natomiast pracodawca nie dał mi odpowiedzi czy mogę wrócić do ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-04 20:05 przez martuska

  Jak przerwać urlop wychowawczy? Czy mogą mnie zwolnić?

  Witam,
  obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (do 3/03/2015). Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Jestem w drugiej ciąży (termin porodu listopad 2014). Chciałabym przejść z urlopu wychowawczego na L4 (złożyć wniosek o powrót do pracy na 30 dni przed).
  Boję się, że pracodawca może ch...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-24 09:48 przez konto usunięte

  Koniec urlopu wychowawczego, druga ciąża a L4. Jak poinformować pracodawcę?

  Witam,
  Do 31.12.2013 r. jestem na urlopie wychowawczym (umowa o pracę jest na czas nieokreślony). Okazało się, że jestem w kolejnej ciąży. Po zakończeniu urlopu wychowawczego planuję przejść na zwolnienie lekarskie. Czy mogę wcześniej poinformować pracodawcę o moich planach bez ryzyka zwolnienia np....

  17 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.