2014-02-24 12:09 autor: miki1010
2 830 odsłon
Witam serdecznie,
chciałabym się dowiedzieć, czy w sytuacji kiedy mój stan zdrowia nie pozwala mi na to, aby opiekować się dzieckiem i otrzymałam zwolnienie lekarskie, czy mogę przerwać urlop rodzicielski i w tym samym momencie przedłożyć zwolnienie lekarskie? Czyli wysyłam wniosek o przerwanie urlopu rodzicielskiego, gdyż mój stan zdrowia jest zły i podpinam pod to L4?
Podkreślam, że zwolnienie lekarskie będzie na dłużej niż 1 miesiąc. Chciałabym mieć możliwość skorzystania z rodzicielskiego jak już będę zdrowa. Pytanie, czy pracodawca zaakceptuje mój wniosek o przerwanie urlopu i czy musi przyjąć moje L4, czy może w momencie przerwania urlopu wręczyć mi wypowiedzenie (bo takie zdarzenie też może mieć miejsce)?
Dodano 2013-11-12 17:42 przez kina
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim (pierwszy tydzień ) i dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży. Moje pytanie: czy mogę zrezygnować z urlopu rodzicielskiego i przejść na L4 z tytułu kolejnej ciąży, czy musiałabym wrócić do pracy i dopiero iść na L4?
Dodano 2013-11-15 10:16 przez maria8200
Witam,
od 11 czerwca jestem na urlopie rodzicielskim: płatne pół roku 100%, pół roku 60%. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Co mam w takiej sytuacji zrobić, gdyż L-4 płatne jest 100% i wolałabym na nie iść, ale nie wiem, jak zakończyć urlop.
Mam umowę do 12.2014 r. Co po tym czasie? Czy ...
Dodano 2014-02-24 11:16 przez konto usunięte
Może Pan pomoże rozwikłać mi moją trudną sytuację. Od jakiegoś czasu poszukuję odpowiedzi na moje pytanie i nigdzie nie mogę znaleźć jasnego rozwiązania mojej sytuacji.
Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim (do 02.05.2014 r.). Chciałabym wrócić od marca do pracy i praw do zasiłku. Wiem, że moja...
Dodano 2014-01-02 22:43 przez doris
Witam,
pracuję w Niemczech w jednej z sieci restauracji. W umowie mamy zawarte dodatki świąteczne, które nie są nam wypłacane, a urlop jest płatny, który w rzeczywistości jest niepłatny. Niejednokrotnie pracuję po 6 dni w tygodniu, zdarzają się Doppelschich, czyli podwójne zmiany ok. 16 godz.
Obecni...
Dodano 2013-12-28 21:28 przez teresa53
Witam,
chciałam zapytać w imieniu mojej znajomej o "ciągłość" chorobowego. Otóż moja znajoma chorowała prawie miesiąc w październiku (kręgosłup), po czym lekarz uznał, że już jest zdrowa (?) i znajoma wróciła do pracy. Niestety, ze względu na rodzaj pracy, choroba się "odnowiła" i znajoma po dwóch t...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.
Jak dowodzą badania zrealizowane przez Federację Przedsiębiorców Polskich (FPP), polscy pracodawcy są zadowoleni z efektywności i aktywności swoich podwładnych. Pracownicy w ostatnich latach dokładali starań, aby lepiej wykonywać swoje ...
Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...
Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
