Witam,
mam umowę do dnia porodu, to jest przewidywane na 20 marca. Po tym okresie należy mi się urlop macierzyński, ale czy ten urlop mogę wykorzystać w pełni tzn. 52 tygodnie i gdzie taki wniosek złożyć do pracodawcy, czy już do ZUS-u?
Czy jest jakiś gotowy wzór takiego wniosku, bo zupełnie nie wiem, jak się za niego zabrać?
Pozdrawiam
2014-02-15 07:52 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2014-02-15 10:33 autor odpowiedzi: nycek87
Dodano 2014-01-20 18:15 przez konto usunięte
Witam :)
mam taki problem, ponieważ mam podpisaną umowę na czas określony z agencją tymczasową... Umowa kończy mi się z końcem kwietnia br., a termin porodu mam na 24 marca tego roku. Wiem, że firma nie ma mi obowiązku przedłużać umowy, ale czy będzie mi przysługiwał urlop macierzyński? Jak tak, to ...
Dodano 2013-10-25 20:00 przez pjedraszek7
Witam,
moja żona posiada umowę o pracę na czas określony do 14.04.2014. Planowany termin porodu na 12.02.2014. Czy będzie jej przysługiwał urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski oraz zasiłki macierzyński i rodzicielski?
Jeśli tak, to do kogo i w jakim terminie musi skła...
Dodano 2016-01-22 18:58 przez patrycjam66
Witam!Termin porodu mam na 15 marca 2016 r. Kiedy mam złożyć dokumenty o urlop macierzyński i rodzicielski? Chciałabym wykorzystać od razu wszystko - cały rok. Jak napisać wniosek, że chcę wszystko wykorzystać macierzyński z rodzicielskim? Można tak napisać? Dodam, że tylko ja będę urlop wykorzystyw...
Dodano 2015-03-23 06:42 przez ewa-02
Witam, w kwietniu tego roku kończy mi się urlop macierzyński, a na czerwiec tego roku mam planowany poród. Czy mogę na te dwa miesiące wykorzystać urlop wychowawczy płatny na pierwsze dziecko i po urodzeniu w czerwcu przerwać go i przejść na urlop macierzyński na drugie dziecko?Czy urlop wychowawczy...
Dodano 2013-11-11 11:38 przez kasiulek18-1988
Dzień dobry :)
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 05.2016 r., jednak jestem w ciąży z drugim dzieckiem. Termin porodu to połowa lipca 2014 r. Czy jak przerwę urlop wychowawczy w momencie porodu, to będę mogła iść na zasiłek roczny macierzyński? Jak to wygląda?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16