eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeZmiana miejsca pracy. Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?


2014-02-14 10:17 autor: konto usunięte

2 549 odsłon

Zmiana miejsca pracy. Jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?

Witam,

mój staż pracy to ponad 10 lat u jednego pracodawcy, więc przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego. Stosunek pracy ustał z dniem 28.02.2013 i w tym czasie wykorzystałam bieżący urlop.

Pracę u nowego pracodawcy zaczęłam 11.01.2013, gdzie umowę o pracę miałam do 30.09.2013 r. Umowa została mi przedłużona i będzie trwała do 31.12.2014. Dodam, że na cały etat.

Jak wyliczyć urlop przysługujący mi za rok 2013?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2014-02-14 12:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Jeżeli wykorzystała Pani cały urlop za 2013 to juz Pani nic nie przysługuje . Za 2014 przusługuje Pani 26 dni.

    aga_1

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2014-02-14 22:37

    dziękuję

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • kasiorek284

    Dodano 2014-01-28 10:24 przez kasiorek284

    Ile dni urlopu wypoczynkowego mi się należy, gdy zaczęłam pracę 10 grudnia 2012?

    Witam,
    chciałabym się dowiedzieć, ile dni urlopu należy mi się w przypadku gdy: zaczęłam pracę 10 grudnia 2012 i kontynuuję ją do dzisiaj na umowę na czas nieokreślony.
    Studia licencjackie skończyłam 30 września 2013. Zaczęłam studia magisterskie 1 października 2013 i je kontynuuje. W takim wypadku ...

  • pawelg85

    Dodano 2013-11-14 00:15 przez pawelg85

    Prośba o pomoc w ustaleniu ilości dni urlopowych

    Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu stażu pracy/dni urlopowych na rok kalendarzowy:
    09.2000 r. - 06.2004 r. szkoła średnia
    10.2004 r. - 06.2007 r. studja wyższe z tytułem inżyniera
    02.11.2005 r. – 31.10.2006 r. 1/3 etatu
    06.12.2007 r. - 02.08.2013 r. 1/1 etat
    21.10.2013 r. - do dziś

  • Damian12356

    Dodano 2014-09-24 13:52 przez Damian12356

    Staż pracy a ilość dni urlopu

    Witam,
    piszę z zapytaniem, czy jeżeli do końca września będę miał 9 lat stażu pracy plus 2 lata pobierania zasiłku dla bezrobotnego, to czy przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu?
    Umowę w obecnej firmie mam od 1 stycznia 2011 r., więc czy będzie mi przysługiwać urlop za okres od października do stycz...

  • konto usunięte

    Dodano 2014-09-08 17:18 przez konto usunięte

    Ile dni urlopu mi przysługuje?

    Witam,
    w roku 2010 (lipiec) ukończyłam studia licencjackie, w 2013 (luty) ukończyłam studia magisterskie). Przez cały okres studiów, aż do dziś pracowałam, z dwoma przerwami: pierwszy okres bezrobocia obejmował 2 miesiące, kolejny obejmował 4 miesiące. Ile dni urlopu mi przysługuje wobec tego?

  • anulka

    Dodano 2014-06-22 18:46 przez anulka

    czy studia zaoczne wliczają się do stażu pracy?

    Witam,
    czy studia zaoczne wliczają się do stażu pracy? Chodzi o wyliczenie przysługującego urlopu wypoczynkowego 20 lub 26-dniowego.
    Z góry dziękuję za odpowiedź.
    Pozdrawiam

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania