2014-02-07 22:02 autor: Mewa
2 904 odsłon
Mam umowę o pracę na czas określony od dnia 1.11.2013 r. do dnia 31.03.2014 r. W dniu 29.01.2014 r. urodziłam dziecko. Czy przysługuje mi roczny płatny urlop macierzyński i rodzicielski i czy umowa ulega rozwiązaniu 31.03.2014 r.?
Dodano 2013-07-05 11:47 przez doti78
Witam,
Od stycznia 2012 do marca 2012 jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeżeli urodzę dziecko przed marcem 2015 roku, będzie mi się należał urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski? Czyli 1 rok? Wiem, że jeżeli urodzę przed zakończeniem wychowawczego, to macierzyński należy mi się w pełnym wym...
Dodano 2013-10-01 10:04 przez beeee
Witam,
mam taki dylemat: pracuję od niedawna na 3/4 etatu i niespodziewanie zaszłam w ciążę. Teraz nie wiem czy będzie mi się należał urlop macierzyński roczny? Jestem zarejestrowana na najniższą krajową.
Proszę o odpowiedź.
Dodano 2014-08-24 18:35 przez Agata Agata
Dzień dobry,
przepracowałam na umowie zleceniu 4 lata, następnie odbyłam staż z Urzędu Pracy przez okres 5 miesięcy (staż - pełnoetatowy - umowa o pracę na czas określony), następnie 6 miesięcy umowa o pracę na czas określony na 1/4 etatu.
Czy w takim wypadku przysługuje mi prawo do urlopu macierzyń...
Dodano 2014-02-26 09:57 przez mp26
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak w mojej sprawie będzie wyglądał urlop macierzyński. Jestem w 9. tygodniu ciąży, umowę mam do grudnia 2014 r. Jak urodzę dziecko w terminie, to zostanie mi jeszcze 3 miesiące trwania umowy. Czy mogę iść w takim przypadku na urlop macierzyński na rok gdyby pracoda...
Dodano 2020-08-05 19:21 przez Angela941
Dzień dobry,
Czy jeśli mam umowę o pracę przedłużaną co miesiąc przez agencję pracy to czy przysługuje mi urlop macierzyński? A później rodzicielski?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Wydłużone dodatkowe urlopy macierzyńskie oraz nowy urlop rodzicielski, to nieznane dotychczas przywileje, z których od niedawna mogą skorzystać młodzi rodzice. Znowelizowane przepisy weszły już w życie i pozwalają na wydłużenie urlopów ...
W dniu 17 czerwca 2013 r. weszła w życie nowelizacja m. in. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 675, dalej „nowelizacja”). Zmiany przyjęte nowelizacją mają na celu przede wszystkim ułatwienie ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
