Dzień dobry,
mam pytanie: urodziłam dziecko 24.01.2013 obecnie jestem na macierzyńskim. Umowę o pracę miałam do 30.11.2013. Okazało się, że jestem w ciąży - obecnie w 17. tygodniu. Czy mam prawo do zasiłku chorobowego? Co mam zrobić, żeby mnie przyjęto u lekarza, bądź w szpitalu na NFZ?
Pozdrawiam i proszę o poradę.
2014-01-07 23:19 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
asiunia3127 skomentował/a odpowiedź 2014-01-07 23:21
ale jak moge sie zarejestrowac w up skoro jestem niezdolna do pracy :( prosze o odpowiedz
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-25 12:16 przez magda4560
Witam,
3 maja urodziłam drugie dziecko i jestem zarejestrowana w urzędzie pracy bez zasiłku. Czy mam prawo urlopu macierzyńskiego?
Dodano 2014-09-06 16:00 przez aalekssandra
Mam pytanie. Niedawno zatrudniłam się w nowej pracy na umowę o pracę. Zatrudniłam się pod koniec sierpnia do końca września.
Przepracowałam kilka dni i okazało się, że jestem w ciąży i mam problemy ze zdrowiem. Czy pracodawca przedłuży mi umowę? Należy mi się macierzyński? Czy L4 mam płatne skoro ni...
Dodano 2013-02-12 13:05 przez konto usunięte
Witam, mam pytanie związane z urlopem macierzyńskim. Termin porodu przypada na 11 marca 2013 roku i lekarz ginekolog do tego dnia wystawia zwolnienie, ale w moim przypadku przewiduje późniejszy termin porodu, wiec chce pójść do lekarza rodzinnego i przedłużyć zwolnienie na 7 dni przykładowo czyli do...
Dodano 2014-06-17 22:20 przez zaciekawiona
Witam,
urodziłam synka 14 dni temu. Jestem zarejestrowana w PUP, powiedzieli mi ostatnio, że przysługuje mi 52 tygodnie urlopu.
Na czym ten urlop polega?
Dodano 2013-11-05 14:31 przez urszulka08
Chciałabym zapytać czy dostając umowę o pracę dopiero w 6. miesiącu ciąży będę mogła korzystać z płatnego urlopu macierzyńskiego? Jeśli tak to jaka to będzie suma, jeśli podstawą będzie najniższa krajowa? Wcześniej byłam skierowana na staż z urzędu pracy.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16