2014-01-07 21:32 autor: olga1976
2 661 odsłon
Witam,
prowadziłam działalność gospodarczą, obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 8 czerwca 2014. Planujemy drugie dziecko i moje pytanie: czy przysługujący mi urlop wychowawczy na pierwszego szkraba przepadnie mi? Czy będę go mogła wykorzystać po urodzeniu drugiego dziecka i urlopie macierzyńskim?
Witam
Bardzo dziękuje za odpowiedz
2014-01-07 21:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-01-08 15:16 przez olga1976
Witam,
prowadziłam działalność, urodziłam dziecko i korzystam z urlopu macierzyńskiego. W czerwcu przechodzę na urlop wychowawczy. Teoretyzując, jeżeli w jego trakcie zaszłabym w ciążę, to czy mogę skorzystać z L4 czy muszę od nowa zacząć opłacać składki i mieć przynajmniej 90-dniowy okres ubezpiecz...
Dodano 2013-07-05 11:47 przez doti78
Witam,
Od stycznia 2012 do marca 2012 jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeżeli urodzę dziecko przed marcem 2015 roku, będzie mi się należał urlop macierzyński, dodatkowy i rodzicielski? Czyli 1 rok? Wiem, że jeżeli urodzę przed zakończeniem wychowawczego, to macierzyński należy mi się w pełnym wym...
Dodano 2013-12-13 12:25 przez joanna1503
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym (niecałe 2 lata), wkrótce planuję - nie rezygnując z wychowawczego - założyć własną działalność gospodarczą. Myślę również o drugiej ciąży w przyszłym roku.
Zastanawiam się, jak wyliczany byłby wtedy mój urlop macierzyński, tj. rozpoczynałabym kolejny macierz...
Dodano 2013-11-19 13:06 przez beta12
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 06.09.2014. Planuję drugie dziecko i z dniem powrotu do pracy przynieść zwolnienie dla pracodawcy, czyli 07.09.2014, ale szef twierdzi, że nie mogę tak zrobić, bo muszę przepracować jakiś czas i dopiero przejść na zwolnienie. Czy z dniem mojego powrot...
Dodano 2013-11-04 11:02 przez mama89
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, po jego zakończeniu planuję wykorzystać 36 miesięcy urlopu wychowawczego. Co jeśli w czasie urlopu wychowawczego np. po 2 latach zajdę w ciąże? Przypominam iż mam umowę o pracę do 10.2017 na pełny etat.
Czy jeśli będę na zwolnieniu lekarskim będzie prz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16