2014-01-03 17:27 autor: konto usunięte
2 034 odsłon
Chorowałam jakiś czas temu na kręgosłup, trwało to pół roku, a następnie zaszłam w ciążę, więc symbol choroby się zmienił. Po upływie 270 dni choroby pracodawca poinformował mnie, że mogę się już jedynie starać o świadczenie rehabilitacyjne. Tak zrobiłam, ponieważ do porodu zostało mi wtedy prawie 3 miesiące.
ZUS rozpatrzył to pozytywnie. Potem urlop rodzicielski, w trakcie którego zaszłam w drugą ciążę. Co mam zrobić? Wykorzystać urlop rodzicielski do końca czy przerwać i co dalej: L4 czy świadczenie rehabilitacyjne? Mam umowę na stałe, ale i pracę specyficzną i wiem, że po powrocie są szczegółowe badania, których mogę nie przejść pozytywnie ze względu na kręgosłup. Co mam robić?
2014-09-27 11:30 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-11-12 17:42 przez kina
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim (pierwszy tydzień ) i dowiedziałam się że jestem w kolejnej ciąży. Moje pytanie: czy mogę zrezygnować z urlopu rodzicielskiego i przejść na L4 z tytułu kolejnej ciąży, czy musiałabym wrócić do pracy i dopiero iść na L4?
Dodano 2013-11-07 11:49 przez MyszkaM86
Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim. Jeśli zdarzy się że przed jego końcem zajdę w kolejną ciążę z pewnością będę musiała pójść na L4, bo pierwsza ciążą od początku była problematyczna. Aby przejść na zwolnienie lekarskie musiałabym wrócić do pracy. Co jednak w przypadku, gdy jest to praca fizyc...
Dodano 2013-11-15 10:16 przez maria8200
Witam,
od 11 czerwca jestem na urlopie rodzicielskim: płatne pół roku 100%, pół roku 60%. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Co mam w takiej sytuacji zrobić, gdyż L-4 płatne jest 100% i wolałabym na nie iść, ale nie wiem, jak zakończyć urlop.
Mam umowę do 12.2014 r. Co po tym czasie? Czy ...
Dodano 2014-02-05 22:01 przez karuzi122
Dowiedziałam się, że jestem w ciąży, od lekarza dostałam zwolnienie chorobowe gdyż pracuję po 12 godz. są to godziny nocne. Umowę mam do końca czerwca 2014. Czy umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu (termin mam na wrzesień)?
Czy potem będzie przysługiwał mi 20-tygodniowy urlop macierzyński, 6...
Dodano 2014-01-15 12:32 przez Joannam
Witam,
obecnie jestem na urlopie rodzicielskim do maja 2014, a jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2021. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w kolejnej ciąży.
Chciałabym się dowiedzieć, czy mogę jakoś przerwać urlop żeby pojść na L4, czy żeby mieć płatne L4 muszę wrócić na jakiś...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Najczęstsze choroby zawodowe związane są z gardłem, słuchem i układem oddechowym. Cierpią na nie przede wszystkim nauczyciele, robotnicy zatrudnieni w halach produkcyjnych i górnicy. Na te choroby przypada ponad połowa wszystkich ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
