Witam,
obecnie od 22.03.2013 przebywam na urlopie wychowawczym do 31.03.2015. Czy gdybym skróciła ten urlop do 22.12.2014 i następnie przeszła na L4 (planujemy drugie dziecko), to należałby mi się urlop wypoczynkowy za 2014 r. i w jakim wymiarze (przysługuje mi już 26 dni urlopu)?
Czy L4 można przynieść pierwszego dnia powrotu do pracy, tzn. 23.12.2014 i od tego dnia ma być zwolnienie, czy trzeba przepracować jakiś czas, aby potem mieć prawo do wszystkich świadczeń? Umowa jest na czas nieokreślony.
Dodano 2014-04-07 18:20 przez sai
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym, planowany był do grudnia 2014, ale skróciłam go do końca kwietnia 2014. Wcześniej przebywałam na urlopie wypoczynkowym, urlopie macierzyńskim i zwolnieniu lekarskim w ciąży. Obecnie jestem w drugiej ciąży.
Czy jeśli od pierwszego dnia pracy będę na z...
Dodano 2013-11-24 15:37 przez kara111
Witam,
posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony. W tym momencie jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w drugą ciążę i pracodawca o tym wie. Chciałabym iść na zwolnienie L4 i wiem, że można zakończyć wychowawczy i wrócić do pracy na dzień i dać zwolnienie z tym, że mój pracodawca chce mi podwyżs...
Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol
Witam,
mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...
Dodano 2014-05-28 10:43 przez klaksi1987
Dzień dobry,
pozwalam sobie przesłać zapytanie, gdyż nie wiem jak mam rozwiązać moją sytuację z pracodawcą. Do wczoraj przebywałam na rocznym macierzyńskim, dziś i jutro mam wypisany UOK, następnie do końca czerwca urlop wypoczynkowy. W chwili obecnej jestem w drugiej ciąży, o której dowiedziałam si...
Dodano 2014-02-12 21:01 przez konto usunięte
Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim (60%) do 05.05.2014 r. Następnie chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za lata 2012-2014. Jest to ponad 50 dni. Planuję drugą ciążę i nie chciałabym wracać po urlopie do pracy, tylko przedstawić L4.
Czy w tym przypadku do L4 będzie brane pod uwa...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Do stażu wpływającego na wymiar urlopu wypoczynkowego wlicza się, poza latami nauki i stażem pracy, niektóre okresy zawieszenia trwania stosunku pracy oraz okresy, które nie są co prawda okresami zatrudnienia, ale traktowane są jako ...
Rozważmy następujący przypadek: pracownica, którą zatrudniliśmy 1 grudnia 2007 r., była niezdolna do pracy od 5 do 10 grudnia. U poprzedniego pracodawcy była zatrudniona do 30 listopada 2007 r., a umowa o pracę uległa rozwiązaniu z dniem ...
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
