Witam serdecznie,
od 18 marca 2013 roku jestem na bezpłatnym urlopie wychowawczym. Urlop kończy mi się 18 stycznia 2014 roku. Jestem w ciąży. Od razu zamierzam iść na zwolnienie chorobowe, ale najpierw chciałam wykorzystać urlop wypoczynkowy.
Moje pytanie dotyczy tego, jak powinien być mi on liczony? Przysługuje mi 26 dni w skali roku. za 2012 rok mam 6 dni, w 2013 roku nie wykorzystałam nic. Czy będę miała urlop tylko za przepracowane miesiące od 1 stycznia do 18 marca, a reszta zostanie proporcjonalnie zmniejszona o miesiące, w których byłam na wychowawczym? Urlop kończy mi się w 18 stycznia 2014 roku. Co z urlopem za 2014 rok?
Dziękuję
2013-12-20 21:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zgodnie z nowymi przepisami, jeżeli okres urlopu wychowawczego przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego nie ulega proporcjonalnemu obniżeniu. Zgodnie z tym zapisem za 2012 tyle ile zostało, za 201 pomniejszony( od stycznia do marca), za 2014 generalnie cały.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-21 20:28 autor odpowiedzi: gosian1987
Dziękuje za odpowiedź.
Chciałam jeszcze zapytać o jedno.
przed tym urlopem wychowawczym pracowałam normalnie, od 18 marca 2013 roku do 18 stycznia 2014 r jestem na wychowawczym niepłatnym. od 18 stycznia 2014 roku wezme kilka dni urlopu zaległego po czym ide na zwolnienie lekarskie , jestem w ciąży .
jakie przysługuje mi wynagrodzenie? srednia z ostatnich 12 miesiecy czy pensja z uwmowy bo przez ostatnie 9 miesiecy nie miałam wynagrodzenia w ogóle na wychowawczym ??Czy w ogóle nalezy mi sie zasiłek chorobowy i później mecierzyński?
2013-12-21 21:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-08-12 16:56 przez Artemis
Witam,
od 1.02.2013 r. przebywałam na urlopie wychowawczym, który przerwałam 2 maja br. Ponieważ jestem w ciąży, od pierwszego dnia pracy przebywam na L4. Czy za ten okres od maja przysługuje mi urlop wypoczynkowy, pomniejszony oczywiście proporcjonalnie o te 4 miesiące z początku roku?
Mam prawo d...
Dodano 2013-07-13 12:26 przez konto usunięte
Pobieram świadczenia przedemerytalne, pracuję na 1/2 etatu, a mój staż pracy to 42 lata. Ile należy mi się urlopu?
Dodano 2013-11-26 23:31 przez pawelg85
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu stażu pracy/dni urlopowych na rok kalendarzowy. Według moich wyliczeń przysługuje mi 26 dni urlopu, a kadrowa twierdzi, że mam dopiero8 lat stażu i każe przedstawićmiodpowiednie paragrafy na to, że mam staż wyższy niż10 lat:
09.2000 r. - 06.2004 r. szkoła średnia 1...
Dodano 2013-11-24 17:50 przez borowka_25
Witam,
byłam pracownikiem zatrudnionym na pełny etat od 2006 r. Posiadam prawo do dni urlopu wypoczynkowego. W 2013 r. korzystałam z 3-ch części urlopu wychowawczego w terminie od 01.04.2013 do 30.08.2013, przed którym wykorzystałam bezpośrednio 7 dni urlopu wypoczynkowego. Z dniem 31.08.2013 roku n...
Dodano 2013-11-14 00:15 przez pawelg85
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu stażu pracy/dni urlopowych na rok kalendarzowy:
09.2000 r. - 06.2004 r. szkoła średnia
10.2004 r. - 06.2007 r. studja wyższe z tytułem inżyniera
02.11.2005 r. – 31.10.2006 r. 1/3 etatu
06.12.2007 r. - 02.08.2013 r. 1/1 etat
21.10.2013 r. - do dziś
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16