2013-12-09 18:26 autor: G
3 426 odsłon
Witam,
w maju 2011 roku urodziłam dziecko, byłam na urlopie macierzyńskim, następnie przesłam na urlop wychowawczy, który trzy razy przedłużałam. Czy mogę złożyć jeszcze jeden wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego?
Pozdrawiam,
G
2013-12-09 19:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-12-09 19:22 autor odpowiedzi: karolina.maciag
Pozdrawiam
Dodano 2013-04-29 21:40 przez Antonina
Witam,
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 26 maja 2013 r. i myślimy z mężem o przedłużeniu urlopu wychowawczego na kolejny rok.
Kiedy ostatecznie muszę powiadomić pracodawcę, że chcę przedłużyć urlop wychowawczy?
A co jeśli zajdę w ciąże? Co zrobić aby zwolnienia lekarskie i urlop macierzyńsk...
Dodano 2013-08-28 12:35 przez aniesse2
Witam,
Pokrótce przedstawię moją historię. Pracuję na czas nieokreślony na pół etatu, w zeszłym roku w październiku urodziłam dziecko. Wykorzystałam macierzyński (stare zasady) oraz napisałam wniosek o wychowawczy do końca września gdyż od października planuję wrócić do pracy, natomiast obecnie znow...
Dodano 2014-01-07 15:28 przez konto usunięte
Witam,
od 3 miesiąca ciąży do porodu przebywałam na L4, następnie automatycznie przeszłam na roczny macierzyński (moje dziecko urodziło się w lutym 2013 r.). Za miesiąc urlop macierzyński mi się skończy, ale nie planuję powrotu do pracy - chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
Mam jednak niewykorz...
Dodano 2013-12-19 13:44 przez barka
3.06.2011 urodziłam dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński, przysługujący urlop wypoczynkowy. Od 27.12.2011-31.12.2012 wykorzystałam jedna część urlopu wychowawczego (płatny), a od 1.01.2013 do 31.12.2013 wykorzystuję drugą cześć urlopu wychowawczego (płatny).
Czy należy mi się urlop wypoczynkowy...
Dodano 2013-12-05 10:07 przez aaskar
Witam!
20 maja kończy mi się urlop wychowawczy, jeżeli 21.05 nie wrócę do pracy, przedstawię L4 (druga ciąża), to czy przysługują mi świadczenia pieniężne z tego tytułu? Czy urlop macierzyński będzie płatny?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16