Czy mogę zostać zwolniona z pracy na obniżonym etacie mając umowę na czas określony?

• EKSPERT

  2013-12-02 12:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Teoretycznie jest Pani chroniona przez 12 miesięcy lub do końca obowiązywania prawa do urlopu.Jeżeli zostanie Pani zwolniona, może ubiegać się o odszkodowanie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 3

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-12-02 13:02 autor odpowiedzi: myszka55

  dziękuje za odp.ale co znaczy teoretycznie tzn.że pomimo tej ochrony mogę zostać zwolniona z jakiegokolwiek powodu ??????

  mogę ubiegać się o odszkodowanie z tytułu utraty pracy i dochodu i w jakiej wysokości ??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-02 13:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Teoretycznie oznacza, że nawet będąc chronioną pracodawca może wręczyc wypowiedzenie ( wiedząć,  że nie ma racji) i będzie ono ważne. W takim wypadku tylko odwołanie się do sądu i prawomocny wyrok może zmienić sytuację. To sąd może zasądzić  wypłatę odszkodowania.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-12-02 13:16 autor odpowiedzi: myszka55

  Rozumiem dziękuje jeszcze raz ...i proszę jeszcze o poradę jak sformuować wniosek do sądu ...z tytułu utraty pracy czy inaczej ?????

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-02 13:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  W pozwie  musi Pani zaznaczyć czy chodzi Pani po przywrócenie do pracy czy odszkodowanie, ale na to ma Pani chyba jeszcze czas, bo wypowiedzenia Pani nie dostała.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-12-02 13:26 autor odpowiedzi: myszka55

  własnie ale mając umowę na czas określony mogę wnioskować o przywrócenie do pracy ????

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-12-02 13:36 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Tylko do czasu , który jest zapisany na umowie, nie dłużej.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-10-01 19:11 przez Lapka

  Wypowiedzenie umowy o pracę bez podania przyczyny

  Pracodawca zwolnił mnie z pracy bez podania przyczyny zwolnienia z art. 32 par. 2 Kodeksu Pracy, a w pouczeniu nie ma do jakiego sądu i na jakiej dzielnicy mam się odwołać. Ja osobiście nie chciałem przyjąć tego wpowiedzenia i otrzymałem je pocztą. Po złożeniu sprawy do sądu otrzymałem pocztą z sądu...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-07-17 18:39 przez koza2014

  Zmuszanie do urlopu bezpłatnego gdy placówka jest nieczynna oraz grożenie zwolnieniem

  Dzień dobry,
  pracuję w prywatnym przedszkolu na 1/2 etatu od 3 miesięcy. Umowę mam do czerwca 2015. Urlop - jak mi przysługuje - to 5 dni wg pracodawcy (z 21 jakie mam wg wykształcenia i lat pracy).
  Pracodawca zmusza mnie do podpisania wniosku o urlop bezpłatny na część sierpnia, gdyż placówka wtedy...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-06 21:08 przez titu2

  Brak urlopu wypoczynkowego

  Witam!
  Mam taki problem: od prawie dwóch lat pracuję w pewnej firmie. Najpierw była to praca na umowę zlecenie, po jakimś czasie dostałam normalną umowę na czas określony. Na umowie mam najniższą krajową, a w rzeczywistości mam troszkę więcej z racji płatności godzinowej. To znaczy: pracuję od ponie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-09 18:33 przez gabi

  Dostałam wypowiedzenie rozwiązujące umowę o pracę z powodu utraty zaufania

  Dostałam wypowiedzenie rozwiązujące umowę o pracę z dwutygodniowym wypowiedzeniem, z powodu utraty zaufania, bo komentowałam brak bonów świątecznych w firmie. Umowę mam zawartą od 01.01.1995 r. do 31.12.2014 r. z dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jest to jedyna moja umowa w tym zakładzie. Oczywiście cz...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-11-13 21:37 przez tige

  Bezpodstawne rozwiązanie umowy o pracę

  Witam serdecznie,
  otrzymałem dziś wypowiedzenie z pracy, które mnie bardzo zdziwiło. Byłem sumiennym i odpowiedzialnym pracownikiem, wykonywałem każde polecenie pracodawcy. Jednak dziś wręczono mi wypowiedzenie mimo tego, że wcześniej jak obejmowałem moje obecne stanowisko pracy, kierownik firmy, w ...

  7 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.