2013-11-11 12:14 autor: milka7997
7 175 odsłon
Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie mojego przypadku. Do 26 lutego 2013 r. przebywałam na urlopie macierzyńskim, następnie od 27 lutego 2013 r. do 26 marca 2013 r. na urlopie wypoczynkowym za rok 2013 i od 27 marca 2013 r. do 06 listopada 2013 r. na urlopie wychowawczym. Czy zgodnie z nowelizacją ustawy przysługuje mi jakiś urlop i w jakim wymiarze?
W okresie od 27 lutego do 26 marca wykorzystałam 20 dni urlopu, a zgodnie ze stażem pracy należy mi się 26 dni. Czy mam rozumieć, że te 6 dni mi przepadło?
Ale w okresie od 27 lutego do 26 marca wykorzystałam 20 dni urlopu, a zgodnie ze stażem pracy należy mi się 26 dni. Czy mam rozumieć, że te 6 dni mi przepadło?
2013-11-11 12:49 autor odpowiedzi: konto usunięte
W nowelizacji jest mowa o tym ze osobom przebywajacym na urlopie wychowawczym nalezy sie urlop wypoczynkowy. Przed nowelizacja urlop sie nie nalezal za ten okres.
Z tego co Pani napisala to urlop za 2013 zostal wykorzystany od 27 lutego do 26 marca wiec wiecej sie nie nalezy.
milka7997 skomentował/a odpowiedź 2013-11-11 13:04
Ale w okresie od 27 lutego do 26 marca wykorzystałam 20 dni urlopu, a zgodnie ze stażem pracy należy mi się 26 dni. Czy mam rozumieć, że te 6 dni przepadło?
Pozostały okres urlopu moze wiec Pani wykorzytac. Przyjelam ze nalezalo sie Pani 20 dni urlopu a ze tyle Pani wykorzystala to napisalam ze sie wiecej nie nalezy.
2013-11-11 15:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-11 16:54 autor odpowiedzi: milka7997
2013-11-11 17:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-11 17:09 autor odpowiedzi: konto usunięte
Jezeli urlop wychowawczy zakonczyl sie po 1 pazdzienika 2013 roku nie zmniejsza sie urlopu proporcjonalnie tak jak to bylo przed nowelizacja (zmiana do art. 1552 § 2 Kodeksu pracy wprowadzona ustawą z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, Dz.U. z 2013 r. poz. 1028).
W ustawie nie ma przepisu przejściowego więc nie wiadomo, czy nowa reguła obejmie osoby, które rozpoczęły korzystanie z urlopów wychowawczych jeszcze na starych zasadach, ale powrócą do pracy po 1 października, czyli po zmianach przepisów. Oznacza to przyjęcia stanowiska, że obowiązek zastosowania nowych regulacji dotyczy także osób, które wcześniej rozpoczęły urlopy wychowawcze. Jedną z podstawowych reguł prawa w tym zakresie jest bowiem zasada bezpośredniego stosowania nowej ustawy.
W zwiazkuztym nalezy sie Pani pełny urlop w tym roku.
2013-11-11 17:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-11 17:27 autor odpowiedzi: konto usunięte
Panie Grzegorzu napisala ze sie nalezy i ze nie obniza sie proporcjonalnie. Osoba pytajaca nie okreslila ile urlopu jej przysluguje wiec przyjelam ze 20 dni a ze tyle wykorzystala to wiecej nikt jej nie da.
A ponizej zmiana do poczytania:
2) w art. 1552§ 2 otrzymuje brzmienie:
„§ 2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1 pkt 1 i 3–6, przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu
w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego
ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał
urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.”;
O urlopie wychowawczym jest mowa w pkt. 2 wiec zostalo wylaczone z proporcjalnego obnizenia.
2013-11-11 17:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-11 17:55 autor odpowiedzi: konto usunięte
Urlop bezplatny nie został ta nowelizacja wylaczony z proporcjonalnego zmniejszenia a urlop wychowawczy tak.
Oczywiscie kazdy ma prawo do indywidualnych interpretacji. Chciałabym wiec poznac Pana zdanie czego dotyczyla ta nowelizacja:
2) w art. 1552§ 2 otrzymuje brzmienie:
„§ 2. Jeżeli okres, o którym mowa w § 1 pkt 1 i 3–6, przypada po nabyciu przez pracownika prawa do urlopu
w danym roku kalendarzowym, wymiar urlopu pracownika powracającego do pracy w ciągu tego samego roku kalendarzowego
ulega proporcjonalnemu obniżeniu, chyba że przed rozpoczęciem tego okresu pracownik wykorzystał
urlop w przysługującym mu lub w wyższym wymiarze.”;
2013-11-11 18:10 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-11-11 18:31
Na podstawie ktorego art. Pan to pisze? Niestety nie znalazłam w interpretacjach podobnego stanowiska co Pan a jedynie potwierdzenie mojego.
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2013-11-11 21:28
http://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/prawo-pracy/art,6381,zmiany-w-urlopach-wychowawczych.html
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-11-11 18:46 autor odpowiedzi: milka7997
Szanowny Panie Grzegorzu,
jak w takim razie mam rozumieć artykuł
Tutaj wyraźnie wskazuje się na to, iż urlop nie jest pomniejszany proporcjonalnie...
2013-11-11 21:26 autor odpowiedzi: konto usunięte
Interpretacja Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej:
2013-11-11 22:08 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-07-16 14:24 przez karolka59
Pracuję od 22.03.2006 r. nieprzerwanie w pełnym wymiarze czasu pracy. 26.12.2011 r. urodziłam dziecko, byłam na macierzyńskim, następnie od razu poszłam na urlop wychowawczy, który trwał do 31.12.2012 r. W 2011 r. wykorzystałam 16 dni urlopu.
Pytanie: ile urlopu zostało mi z 2011 r., ile powinnam mi...
Dodano 2013-12-16 22:00 przez sunflower
Witam,
do dnia 11.02.2013 r. byłam na urlopie wypoczynkowym (zaległy za 2012, po uprzednim macierzyńskim - 07.2012 urodziłam dziecko), następnie 12.02.2013 do 30.12.2013 miałam wypisany urlop wychowawczy, w dniu 31.12.2013 mam wypisaną opiekę nad zdrowym dzieckiem. Jaki wymiar urlopu należy mi się z...
Dodano 2013-06-24 20:25 przez konto usunięte
W 1999 r. ukończyłam 4-letnie liceum, później byłam ubezpieczona w KRUSIE. W 2006 r. w lipcu byłam zatrudniona w pewnym sklepie, gdzie nadal pracuję. Ile przysługuje mi dni urlopu wypoczynkowego?
Dodano 2012-06-05 12:15 przez Yanir
W połowie roku bieżącego kończy mi się zaległy urlop wypoczynkowy a chcę zaraz po nim wykorzystać urlop wypoczynkowy za rok bieżący w pełnym wymiarze czyli 26 dni. Czy pracodawca jest zobowiązany udzielić mi takiego urlopu na mój wniosek złożony na 2 tygodnie przed końcem urlopu macierzyńskiego? Dod...
Dodano 2013-10-28 21:56 przez konto usunięte
Witam,
w lutym 2012 urodziłam, byłam na urlopie macierzyńskim, po którym złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy. W trakcie urlopu wypoczynkowego zachorowałam i jestem na zwolnieniach do dnia dzisiejszego.
Chciałabym złożyć wniosek o urlop wychowawczy, ale wcześniej chciałabym złożyć wniosek o urlop w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Pracownikowi przysługuje albo 20 dni, albo 26 dni urlopu w trakcie roku. Mniej dni wypoczynku mają ci, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat, a więcej ci, którzy mają za sobą co najmniej 10 lat stażu pracy. Do stażu pracy, oprócz ...
Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16