urlop

• 2008-04-29 19:15 autor odpowiedzi: konto usunięte

  aaa no i podobno już nie ma 4 dni na "żadanie" czy to prawda?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-04-29 19:20 autor odpowiedzi: teresa

  Z tego co Pani napisała wynika, że podjęła Pani pracę w 2007 ibyła to pani pierwsza praca. Z nowym rokiem kalendarzowym nabyła Pani prawa do urlopu na zasadach okreslonych w art. 153, paragraf 2. Nabywa Pani prawa do tego urlopu z chwilą rozpoczęcia roku i od razu może go Pani wykorzystać [wykorzystanie urlopu po przepracowaniu kolejnych miesięcy obowiązuje tylko w pierwszym roku kalendarzowym, w którym pracownik podjął pracę].

  Ma Pani prawo do 10 dni za tę półroczną umowę - 6/12 z wymiaru 20.

  Poniżej cytat z KP:

  Art. 153.

  § 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

  § 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

  Art. 154.

  § 1. Wymiar urlopu wynosi:

  1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,

  2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

  Jesli chce Pani poczytać więcej o urlopach podaję odnośnik:

  Rozdział I - Urlopy wypoczynkowe - eGospodarka.pl - Kodeks pracy

  co do dni na żądanie to nic nie słyszałam, aby miała miejsce jakaś zmiana w tej kwestii, jesli pracodawca tak twierdzi niech poda podstawę prawną.

  pozdrawiam

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-04-29 19:38 autor odpowiedzi: konto usunięte

  :o

  dziekuję bardzo!!!

  coś czuję ze poprostu szefowa nie chce mi dać urlopu który mi sie należy;/ no ale już mam dowody wiec jest dobrze bo jej pokaże ten k.p:)

  dziekuję.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.