Witam serdecznie,
Chciałabym zrezygnować z dalszej części urlopu wychowawczego i wrócić do pracy na 7/8 etatu. Do końca urlopu wychowawczego (składałam podanie o wychowawczy na 3 lata) pozostało mi jeszcze 10 miesięcy. Jakie pismo muszę skierować do pracodawcy, aby być chronioną pracując w zmniejszonym wymiarze godzin przez te 10 miesięcy?
Czy najpierw piszę pismo o rezygnacji z wychowawczego (30 dni przed podjęciem pracy - pracodawca nie zgadza się na powrót wcześniejszy), a następnie podanie o zmniejszenie etatu? Czy tylko składam podanie o zmniejszenie etatu z terminem 14-dniowym?
Będę wdzięczna za odpowiedź.
Dziękuję za odpowiedź.
Czy pismo mogę sformułować jak poniżej i będzie ok?
Zawiadamiam, że zamierzam przystąpić do pracy w dniu ..........(WPISUJĘ DATĘ - ZA 30 DNI )
Z uwagi na to, że jestem uprawniona do skorzystania z urlopu wychowawczego, w celu zapewnienia osobistej opieki nad dzieckiem ..................(imię i nazwisko dziecka oraz data jego urodzenia)
składam wniosek o obniżenie dotychczasowego wymiaru czasu pracy. Proszę o skrócenie wymiaru czasu pracy do ................................... etatu w okresie od ...... do ..(DATA ZAKOŃCZENIA URLOPU WYCHOWAWCZEGO) (Podstawa prawna: art. 1867 k.p.).
Pozdrawiam
2013-10-29 13:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-10-29 14:21 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-24 09:57 przez seli221
Witam,
mam takie pytanie: czy pracodawca może przenieść pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości do pracy?
W umowie o pracę na czas nieokreślony moim miejscem pracy jest wyznaczona miejscowość pod Warszawą. Czy pracodawca może odesłać mnie d...
Dodano 2013-10-12 16:27 przez Luiza99
Witam,
przebywam na urlopie wychowawczym i załóżmy teoretycznie od dnia 01.11 przerywam urlop wychowawczy i wracam do pracy (by wręczyć L4 z tytułu drugiej ciąży). Od kiedy zwolnienie musi być wystawione, by było ważne od dnia dokładnie 01.11? Czy może zawierać ten dzień i być wystawione od np. 20.1...
Dodano 2013-12-09 22:34 przez Niki
Po macierzyńskim złożyłam wniosek o wychowawczy - wnioskowałam od razu o cały okres 3 lat. W tej chwili po wykorzystaniu kilku miesięcy urlopu wychowawczego chciałabym wrócić do pracy. Czy w tej sytuacji złożona rezygnacja pozbawi mnie prawa do pozostałej, niewykorzystanej części urlopu wychowawczeg...
Dodano 2013-11-06 14:18 przez gosiak38
Witam,
pytań tego typu jest tu sporo, ale mimo to chciałam się upewnić. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. Chciałabym go przerwać i "wrócić" do pracy. Jestem w ciąży, więc na pewno położę L4. Ile czasu muszę przepracować, aby móc dać L4 pracodawcy? Słyszałam, że jest to 30 dni? Czy na pewno?...
Dodano 2013-09-25 14:47 przez konto usunięte
Mam pytanie: zaczęłam pracę od 2.01.2008 roku i pracowałam do 23.04.2011 roku po czym przeszłam na L4 z powodu ciąży. Później macierzyński i 3 miesiące wychowawczego, po czym wróciłam do pracy na 5 miesięcy, następnie znów wychowawczy do końca mojej umowy, czyli do końca 2013 roku wychowawczy płatny...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wortal AlterPraca.pl wyjaśnia, iż obniżenie wymiaru czasu pracy następuje z reguły w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub też, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniającego przez pracodawcę. Przepisy kodeksu pracy przewidują ...
Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. We wniosku pracownik powinien wskazać wymiar obniżonego czasu pracy (nie mniej ...
Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Oznacza to, iż szczególna ochrona przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy dotycząca pracowników ...
Zarówno okres zatrudnienia uprawniający do skorzystania z urlopu wychowawczego (6 miesięcy), jak i dzień zakończenia korzystania z 3-letniego urlopu wychowawczego (lub wyjątkowo z urlopu 6-letniego - jeżeli z powodu stanu zdrowia ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
