2013-10-28 09:22 autor: Margita
3 431 odsłon
Witam,
jestem na urlopie rodzicielskim do końca lutego 2014. W piątek dowiedziałam się że, jestem w ciąży (5 tydzień). Jestem na umowie na czas nieokreślony. Wiem, że dopóki jestem na urlopie rodzicielskim będę pobierać 60% wypłaty. Jeżeli po zakończeniu rodzicielskiego przejdę na L4, to czy będę normalnie pobierać wypłatę od pracodawcy? Czy pracodawca może mnie zwolnić?
2013-10-28 09:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
haria skomentował/a odpowiedź 2013-11-02 11:42
Mam podobną sytuację i jestem w drugiej ciąży (podczas urlopu rodzicielskiego). Na jak długo muszę wrócić do pracy by mieć naliczone 100% podstawy wynagrodzenia podczas chorobowego a następnie skorzystać w pełnym wymiarze z macierzyńskiego i rodzicielskiego? Dziękuję za pomoc.
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2013-10-26 08:28 przez Ania01111
Witam,
jestem zatrudniona na okres próbny. W jednej firmie przepracowałam miesiąc i od nowego miesiąca planuję podjąć pracę również w drugiej firmie, tak samo na umowę o pracę tyle, że tutaj od razu na czas nieokreślony. Jestem w ciąży i będę musiała iść za jakiś czas na zwolnienie.
Jak to wygląda z...
Dodano 2013-11-12 11:32 przez olobasiol
Witam,
mam mały problem związany ze zwolnieniem lekarskim. Może ktoś będzie znał odpowiedź na moje pytanie a mianowicie: obecnie pracuję na dwa etaty w jednej pracy, jest to umowa na okres próbny od 01.10.13 do grudnia 2013, druga to umowa o świadczenie usług przez przedstawiciela (traktowana jak um...
Dodano 2013-11-26 15:29 przez megg4
Witam,
obecnie przebywam do marca 2014 na urlopie rodzicielskim. Po zakończeniu tego urlopu planuję najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy.
Jak wygląda sytuacja, jeżeli zaszłabym w ciążę w trakcie urlopu rodzicielskiego, a jak w trakcie urlopu wypoczynkowego? Jakie przysługują mi prawa i św...
Dodano 2013-11-08 11:18 przez malinkaxx
Witam serdecznie,
przebywam obecnie na urlopie rodzicielskim (60%), który kończy mi się 27.03.2014, wcześniej korzystałam z urlopu macierzyńskiego i L4. Co w sytuacji, jeśli na urlopie rodzicielskim zaszłabym w drugą ciążę: czy mogę przedstawić L4 na drugą ciążę zaraz po urlopie rodzicielskim i otrz...
Dodano 2013-10-27 19:00 przez marta115
Witam,
mam takie pytanie: od 12 miesięcy miałam umowę na 1/2 etatu na czas nieokreślony ze względu na cięcia w firmie. Teraz od 1 października dostałam aneks do umowy na cały etat na czas nieokreślony a właśnie dowiedziałam się, że jestem w ciąży.
Czy idąc na chorobowe, L4 będzie obliczane z 12 mies...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wokół zwolnień lekarskich narosło wiele mitów. Czy możemy przemieszczać się, kiedy na L4 mamy wskazanie "chory musi leżeć"? Czy ZUS skontroluje nas przez pierwsze 33 dni zwolnienia? Czy wolno kontrolować zwolnienia wystawione przez ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że osoby przebywające na kwarantannie lub poddane izolacji z powodu zachorowania na COVID-19, są uprawnione do pobierania świadczeń z tytułu choroby. Warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu ...
Na 100 proc. zasiłku chorobowego mogą znów liczyć pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych. Taki zasiłek mogą również otrzymać strażacy ochotnicy.
Sytuacja epidemiczna w naszym kraju pozostaje daleka od ideału, czego efektem są zarówno codzienne statystyki odnośnie nowych zakażeń koronawirusem, jak i pokaźna ilość pracowników zmuszonych do odbywania kwarantanny. Czy podczas jej ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16