2013-10-25 20:00 autor: pjedraszek7
2 937 odsłon
Witam,
moja żona posiada umowę o pracę na czas określony do 14.04.2014. Planowany termin porodu na 12.02.2014. Czy będzie jej przysługiwał urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski oraz zasiłki macierzyński i rodzicielski?
Jeśli tak, to do kogo i w jakim terminie musi składać dokumenty o udzielenie tych urlopów i o wypłatę tych zasiłków? Jaka będzie wypłacana pula zasiłku skoro zarabia 2500 zł netto?
Dziękuję za odpowiedzi
2013-10-25 20:25 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2013-10-26 08:58 autor odpowiedzi: Ania01111
Dodano 2013-02-22 22:50 przez opozdek
Witam, mam zapytanie czy będzie należał mi się dodatkowy urlop jeżeli termin porodu mam na 19.09.2013 a umowę mam do 31.10.2013? Wiem że umowa wygaśnie tego 31.10.2013, czy będę mogła 2 tygodnie przed porodem zgłosić do swojego pracodawcy że chcę roczny zasiłek w wysokości 80%, a po ustaniu zatrudni...
Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281
Witam,
mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...
Dodano 2013-10-25 14:29 przez gaga30
Witam,
miesiąc temu podjęłam pracę. Niedawno dowiedziałam sie, że jestem w ciąży. Czy jeśli za miesiąc poszłabym na chorobowe (gdyż moja praca wymaga wysiłku fizycznego), to należałby mi się zasiłek chorobowy, a później macierzyński. Dodam, że umowę dostałam na 6 miesięcy.
Dodano 2014-02-21 13:54 przez truskawass
Witam,
jestem zatrudniona do 31.08.2014 na umowę o pracę w szkole (w zasadzie w 3 szkołach, po kilka godz. co w sumie daje 20/30 etatu). Chcę założyć swoją działalność gospodarczą ze względu na niskie zarobki w szkole (ok. 1200 zł), niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży, termin porodu mam na ...
Dodano 2013-11-19 13:06 przez beta12
Witam,
obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 06.09.2014. Planuję drugie dziecko i z dniem powrotu do pracy przynieść zwolnienie dla pracodawcy, czyli 07.09.2014, ale szef twierdzi, że nie mogę tak zrobić, bo muszę przepracować jakiś czas i dopiero przejść na zwolnienie. Czy z dniem mojego powrot...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...
Minister Pracy i Polityki Społecznej znowelizował rozporządzenie określające dowody stanowiące podstawę przyznawania i wypłaty zasiłków związanych z chorobą i macierzyństwem. Długo oczekiwana zmiana weszła w życie prawie natychmiast ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16