Urlop wychowawczy i praca na nim. Czy mogę rozwiązać umowę za porozumieniem stron?

• EKSPERT

  2013-10-18 22:28 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli umowa zostanie rozwiązana za porozumieniem to odprawy Pani nie dostanie. Urlop można przerwać i wrócić do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-19 05:47 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy

  jeżeli porozumienie stron to odprawa należy się jeżeli faktyczna przyczyna rozwiazania umowy nie leży po stronie pracownika (np nie zatrudnił nikogo na Pani miejsce)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-19 07:37 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Odprawa faktycznie zależy od przyczyny zwolnienia, ale znając polskie realia pracodawcy po to proponują porozumienie, żeby nie płacić odprawy. Wtedy na świadectwie pojawia się zapis o rozwiązaniu umowy za porozumieniem i że umowa konczy się z okresem wypowiedzenia. Nie ma natomiast zapisu o szczególnych warunkach rozwiązania umowy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Po czymś takim swoich praw trzeba dochodzić w sądzie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-10-19 13:46 autor odpowiedzi: emcia12092010

  Dziękuje za odpowiedż a czy jesli podpisze porozumienie otrzymam prawo do zasiłku dla bezrobotnych.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-10-19 15:46 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jeżeli pracownik wypowiada umowę lub rozwiązuje ją za porozumieniem, to prawo do zasiłku ma po 90 dniach od momentu zarejestrowania w UP.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-02-27 16:13 przez gregor

  Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony a odprawa i odpowiedzialność materialna pracownika

  Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony nastąpiło np. 1.06.2017 r. przed upływem terminu na jaki została zawarta, z 3-miesięcznym wypowiedzeniem bez obowiązku świadczenia pracy. Po trzech miesiącach np. 10.09.2017 r. zażądałem odprawy od pracodawcy (pracowałem 4 lata, zakład zatrudnia ponad 20 o...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-06 23:04 przez Nati1386

  Urlop wychowawczy a powrót do pracy

  Witam,przebywam na urlopie wychowawczym, ze względu na to, że córka idzie do przedszkola muszę zrezygnować z urlopu wychowawczego. Umowę mam do 2020 roku. Sklep, w którym pracowałam w moim mieści został zlikwidowany.Czy firma może mnie przenieść na stanowisko sprzedawcy do innego miasta? Wypowiedzen...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-10-22 23:03 przez konto usunięte

  Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

  Witam,
  Niedługo przechodzę na urlop wychowawczy. Mam informację, że oddział firmy, w którym pracuję będzie niedługo likwidowany. Mam umowę na czas nieokreślony a od 1.10 wypracowałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
  Co dzieje się ze mną, jako pracownikiem będącym na urlopie wychowawczym, gdy oddzia...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-09-28 15:21 przez Aga1707

  Odprawa pieniężna w przypadku likwidacji stanowiska pracy

  Witam serdecznie,
  02.09.2013 przerwałam urlop wychowawczy, ponieważ mój synek poszedł do przedszkola i tego dnia dostałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia bez świadczenia pracy z powodu likwidacji stanowiska pracy. Pracuję w tej firmie ponad 18 lat - umowa była na czas nieokreślony. Chciałabym się d...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-12-04 17:54 przez mariolakowalski

  Zwolnienie na okresie ochronnym przy przejściu z dużej firmy do mniejszej

  Witam,
  potrzebuję fachowej porady, proszę o pomoc.
  W dniu dzisiejszym otrzymałam 2-tygodniowe wypowiedzenie, przy czym moja umowa o pracę była na czas określony do 2017 roku. Pól roku temu część pracowników została wraz ze mną przeniesiona do innego zakładu pracy przy porozumieniu stron (czy w tym w...

  6 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.