Witam,
mam taki dylemat: pracuję od niedawna na 3/4 etatu i niespodziewanie zaszłam w ciążę. Teraz nie wiem czy będzie mi się należał urlop macierzyński roczny? Jestem zarejestrowana na najniższą krajową.
Proszę o odpowiedź.
2013-10-01 11:07 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2014-02-26 09:57 przez mp26
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, jak w mojej sprawie będzie wyglądał urlop macierzyński. Jestem w 9. tygodniu ciąży, umowę mam do grudnia 2014 r. Jak urodzę dziecko w terminie, to zostanie mi jeszcze 3 miesiące trwania umowy. Czy mogę iść w takim przypadku na urlop macierzyński na rok gdyby pracoda...
Dodano 2013-11-05 14:31 przez urszulka08
Chciałabym zapytać czy dostając umowę o pracę dopiero w 6. miesiącu ciąży będę mogła korzystać z płatnego urlopu macierzyńskiego? Jeśli tak to jaka to będzie suma, jeśli podstawą będzie najniższa krajowa? Wcześniej byłam skierowana na staż z urzędu pracy.
Dodano 2013-04-30 16:46 przez kaskag
Dostałam teraz umowę na 10 miesięcy, jest to umowa na 3/4 etatu.
Czy należy mi się roczny urlop macierzyński? I co jeśli jeszcze w trakcie ciąży skończy mi się umowa?
Dodano 2013-10-23 13:21 przez madzialenka244
Witam,
31.12.2013 r. kończy mi się umowa o pracę, a na 21.01.2014 r. mam termin porodu. Firma, w ktorej pracuję, z tego co się dowiadywałam nie przedłuży ze mną umowy (byłaby to już 3. umowa), ponieważ jak to powiedziano nie preferują przedłużania umów takim osobą jak ja (chodzi o posiadanie dziecka...
Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281
Witam,
mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...
Work-life balance nie jest najmocniejszą stroną polskich pracowników - wynika z opublikowanego przez Polski Instytut Ekonomiczny raportu "Work-life balance a elastyczne formy organizacji pracy". Opracowanie dowodzi m.in., że tygodniowy czas ...
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16