Dzień dobry,
od 1 maja 2013 roku jestem na rocznym urlopie macierzyńskim do 29 kwietnia. Formalnie pracuję jako nauczyciel. Czy po upływie tego urlopu, mogę iść na urlop wypoczynkowy zaległy i bieżący a potem na roczny wychowawczy?
I drugie pytanie. Czy na urlopie macierzyńskim, wychowawczym mogę podjąć jakąś pracę, nie tracąc zasiłku?
2013-09-30 09:47 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2009-07-12 21:20 przez iwonad15
Wzięłam urlop wychowawczy na 1 rok.wcześniej byłam na macierzyńskim i od razu przeszłam na wychowawczy. po jakimś czasie dowiedziałam się że mogłam wykorzystać zaległy urlop przed pójściem na wychowawczy.czy mogę go wykorzystać po 1 roku czasu i czy jak znajdę inna pracę to ten urlop mi przepadnie?:...
Dodano 2014-05-11 19:05 przez artilud
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Przez całą ciąże przebywałam na zwolnieniu lekarskim - od 01.10.2012 do 27.05.2013. Następnie przebywałam na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Obecnie jestem na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 25.05.2014.
Po...
Dodano 2014-04-01 18:16 przez ewciaM1
Witam,
do 15 maja 2013 roku byłam na urlopie macierzyńskim. Po tym urlopie przeszłam na wychowawczy w wymiarze 36 miesiecy.
Czy po powrocie będzie mi się należał zaległy urlop wypoczynkowy?
Dodano 2014-01-07 15:28 przez konto usunięte
Witam,
od 3 miesiąca ciąży do porodu przebywałam na L4, następnie automatycznie przeszłam na roczny macierzyński (moje dziecko urodziło się w lutym 2013 r.). Za miesiąc urlop macierzyński mi się skończy, ale nie planuję powrotu do pracy - chciałabym przejść na urlop wychowawczy.
Mam jednak niewykorz...
Dodano 2013-10-28 21:56 przez konto usunięte
Witam,
w lutym 2012 urodziłam, byłam na urlopie macierzyńskim, po którym złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy. W trakcie urlopu wypoczynkowego zachorowałam i jestem na zwolnieniach do dnia dzisiejszego.
Chciałabym złożyć wniosek o urlop wychowawczy, ale wcześniej chciałabym złożyć wniosek o urlop w...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kodeks pracy pozwala na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego z pracą na rzecz własnego pracodawcy w wymiarze nie wyższym niż 1/2 etatu. Przepisy milczą jednak na temat pracy w tych okresach u innego ...
Jeżeli w trakcie korzystania z urlopów pracownica osiągnie 10-letni staż pracy, nabędzie prawo do urlopu w wyższym wymiarze, a w przypadku wykorzystania całego dotychczasowego urlopu - do urlopu uzupełniającego. Wówczas może po prostu ...
Pracownikom przysługują urlopy z różnych tytułów. Co do zasady sposób ich wykorzystania zależy od nich. Niekiedy mogą podczas takiego czasu wolnego także pracować. W tym wypadku istotny jednak jest m.in. rodzaj wykorzystywanego urlopu.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16