Likwidacja firmy. Czy powinnam dostać pisemne wypowiedzenie?

• EKSPERT

  2013-09-03 14:29 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca nie może zrobić z Wami wszytkiego co chce. Ma dwie mozliwości. Może rozwiązać umowę o pracę z przyczyn leżących po stronie zakładu i wypłacić Wam odprawę (w zalezności od ilości zatrudnionych osób). Wtedy nowy pracodawca może podpisać z Wami umowy o pracę na swoich warunkach. Druga możliwość to przekazanie Was nowej firmie z art. 23 prim KP, ale wtedy przechodzicie do nowej firmy na takich samych zasadach pracy i płacy jak obecnie z 12 okresem ochronnym. Po tym czasie nowy pracodawca może zmieniać warunki pracy. Wszystko powinno być na piśmie. Jeśli chodzi oczas pracy, to wynika on ze specyfiki zadkładu.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-09-03 14:58 autor odpowiedzi: Darka

  Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. 

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2014-02-24 11:16 przez konto usunięte

  Powrót do pracy na L4

  Może Pan pomoże rozwikłać mi moją trudną sytuację. Od jakiegoś czasu poszukuję odpowiedzi na moje pytanie i nigdzie nie mogę znaleźć jasnego rozwiązania mojej sytuacji.
  Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim (do 02.05.2014 r.). Chciałabym wrócić od marca do pracy i praw do zasiłku. Wiem, że moja...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-07-23 11:41 przez juska 58

  Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych, gdy pracowałam na pół etatu?

  Witam!
  Pracowałam 1 rok w firmie X (umowa na cały etat, czas nieokreślony), potem zaszłam w ciążę i byłam na urlopie macierzyńskim, a potem na wychowawczym. Będąc na wychowawczym zatrudniłam się w firmie Y na pół etatu. Po skończeniu urlopu wychowawczego rozwiązałam umowę z firmą X.
  Pracowałam dalej...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-05-07 19:06 przez konto usunięte

  Czy kobieta w ciąży dostanie odprawę podczas likwidacji zakładu?

  Witam,
  pracuję już ponad 2 lata i w styczniu tego roku zostaliśmy poinformowani o likwidacji zakładu. Firma zatrudnia ponad 100 osób, więc odprawa się należy. Nie wiem natomiast, jak to wygląda gdy kobieta zachodzi w ciążę i jest na zwolnieniu lekarskim (tak jak w moim przypadku).
  Piszę ponieważ sły...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-31 16:08 przez monia75

  Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony na zwolnieniu

  Jestem na zwolnieniu lekarskim i będę jeszcze około 5 miesięcy. Firma ulega likwidacji, a w umowie mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Nie mogę świadczyć pracy w okresie wypowiedzenia. Czy w związku z tym pracodawca powinien mi zapłacić za cały okres wypowiedzenia?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-08-23 11:03 przez seni_007

  Likwidacja firmy i zwolnienie indywidualne. W jakim czasie i co mi się należy?

  Witam,
  14 maja 2012 r. zostałam zatrudniona na czas nieokreślony w małej firmie (ja i pracodawca). Jakiś tydzień temu pracodawca poinformował mnie, że 1 października 2013 r. likwiduje firmę. Mam prawo do 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia i 2 dni robocze na szukanie nowej pracy. Kiedy więc najpóźni...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.