eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowyUrlop macierzyński na kontrakcie w szpitalu


2013-08-28 20:20 autor: anulka_anulka

9 543 odsłon

Urlop macierzyński na kontrakcie w szpitalu

Witam,

Jestem pielegniarką świadczącą usługi w szpitalu. Prowadzę działalność od 2,5 roku, natomiast kontrakt ze szpitalem mam do 2015 r. Jestem w ciąży, obecnie przebywam na L4. Czy należy mi się po porodzie urlop macierzyński? I czy szpital ma prawo rozwiązać ze mną umowę cywilno-prawną, jeżeli po porodzie będę chciała pójść na urlop macierzyński?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-08-28 21:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Porusza Pani dwie różne kwestie. Jako osoba prowadząca działalność gospodarczą ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego. Natomiast jako przedsiębiorca ponosi Pani skutki niedotrzymywania umów. Zawarła Pani umowę ze szpitalem (kontrakt) i musi ją Pani dotrzymać, a jeśli nie wywiąże się Pani ze swoich zobowiązań szpital ma prawo odstąpić od umowy. Proponuję rozmowę i dogadanie się z partnerem biznesowym co do okresu, w którym nie może Pani osobiście pracować.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sandraa20

    Dodano 2014-01-07 10:45 przez sandraa20

    Czy można pracować na urlopie macierzyńskim?

    Witam,
    mam umowę na czas nieokreślony u jednego pracodawcy oraz 2 umowy zlecenia u innych pracodawców. W chwili obecnej jestem w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim i będzie tak aż do rozwiązania w maju. Pracodawca, u którego mam etat wypłaca mi 100%, pozostali niestety w związku z moją niezdo...

  • alicja281

    Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281

    Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego i leczyć się w Polsce?

    Witam,
    mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...

  • nosek

    Dodano 2014-07-30 14:04 przez nosek

    Czy mogę przerwać zasiłek rodzicielski na rzecz L4?

    Od 01.04.2013 r. prowadzę działalność gospodarczą, od dnia 19.10.2013 r. przebywam na urlopie macierzyńskim a obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim płatnym 80% do dnia 17.10.2014 r.
    Obecnie jestem w 8 tygodniu ciąży i od dnia 13.08.2014 r. chciałabym przerwać urlop rodzicielski i pójść na zwoln...

  • Laurka123

    Dodano 2014-06-11 21:13 przez Laurka123

    Ciąża, umowa o pracę, a własna działalność

    Witam, 
    jestem ciężarną zatrudnioną na umowę o pracę na czas nieokreślony oraz od niedawna prowadzę własną działalność gospodarczą. Na jakich zasadach będzie mi przysługiwało ewentualne zwolnienie lekarskie oraz urlop macierzyński i wychowawczy? Jaka będzie kwota zasiłku z ZUS (liczona od składek z ...

  • smudge

    Dodano 2014-03-10 08:47 przez smudge

    Druga ciąża w trakcie macierzyńskiego a własna działalność gospodarcza

    Witam,
    prowadzę własną działalność gospodarczą, obecnie jestem na urlopie macierzyńskiem do 29.08.2014. Mam pytanie, czy jeśli zajdę w kolejną ciążę i bezpośrednio po urlopie rodzicielskim pójdę na L4, to czy później będzie mi przysługiwać urlop macierzyński na drugie dziecko? Czy lepiej będzie, jak...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

O dywersyfikacji mówi się najczęściej w kontekście różnicowania aktywów wchodzących w skład portfela inwestycyjnego. Odnosi się ją również do rynków zbytu czy odbiorców. Ekspertka Podlaskiego Funduszu Kapitałowego przypomina, że ...

Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...

Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania