2013-08-09 09:42 autor: IzabP
5 834 odsłon
Witam,
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Chcę podjąć nową pracę od zaraz. Moje pytanie brzmi: czy mogę rozwiązać umowę bez okresu wypowiedzenia?
Dodam, że pracodawca niechętnie zgadza się na porozumienie stron, ponieważ chce zachować okres wypowiedzenia. Czy jest jakieś rozwiązanie w tej sytuacji?
Dziękuję za odpowiedź.
2013-08-09 11:14 autor odpowiedzi: Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak
Dodano 2017-01-02 19:53 przez konto usunięte
Dzień dobry,od pewnego czasu myślę nad zmianą pracy. Czy powinnam rozpocząć szukanie nowego stanowiska w trakcie pełnienia obecnych obwiązków? A jeśli uda mi się znaleźć nową pracę, to co z okresem wypowiedzenia? Czy będę mogła przejśc płynnie "z jednej firmy do drugiej"?Obecnie jestem zatrudniona n...
Dodano 2012-08-20 23:09 przez inkaa
Witam, jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, mój ustawowy okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Chciałabym zakończyć pracę u obecnego pracodawcy i z dniem 01.01.2013 r. podjąć pracę u nowego. Kiedy zgodnie z Kodeksem Pracy powinnam złożyć wypowiedzenie umowy o pracę, tak aby zak...
Dodano 2014-08-12 23:15 przez wiolaosinska
31.08.2015 roku kończy mi się 3 letni urlop wychowawczy. Mam umowę na czas nieokreślony, teoretycznie obowiązuje mnie 3 miesięczny okres wypowiedzenia.
Nie wiem, czy należy mi się do odbioru urlop wypoczynkowy za te trzy lata?
Pytanie brzmi, kiedy złożyć wypowiedzenie, żeby 1 września nie musieć wró...
Dodano 2014-06-17 23:15 przez Elzunia5
Witam,
obecnie przebywam na dodatkowym urlopie macierzyńskim, zamierzam wykorzystać również urlop rodzicielski, na którym będę szukać nowej pracy. Teraz mam umowę na czas nieokreślony z 3 miesięcznym wypowiedzeniem.
Jeśli znajdę nową pracę, czy będzie mnie obowiązywał okres wypowiedzenia? Jeśli tak,...
Dodano 2015-01-09 12:48 przez chom1980
Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 31.07.2015. Dostałam propozycję pracy, z której zamierzam skorzystać. Nowa praca jest dla mnie korzystniejsza, ponieważ jest w moim miejscu zamieszkania, do starej muszę dojeżdżać 60 km. Mam zacząć od lutego.W obecnej pracy mam umowę na czas nieokreślo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Czasy, w których pracownik wiązał się z pracodawcą na czas całej swojej kariery zawodowej, odeszły do lamusa. Dziś zmiana pracy jest zjawiskiem nie tylko częstym, ale wręcz pewnego rodzaju normą. Przyjęcie nowej oferty nie powinno jednak ...
Warto pamiętać, aby właściwie udokumentować ustalenie wcześniejszego terminu rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Najkorzystniejszą dla pracodawcy sytuacją będzie sporządzenie przez pracownika pisemnego wniosku o ustalenie ...
Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...
Z reguły pracownik odchodzi z pracy z upływem okresu wypowiedzenia, który często jest dość długi. Trudno wówczas oczekiwać od pracownika większego zaangażowania w pracę, a od pracodawcy powierzania mu bardziej złożonych, ciekawych ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59