Równoważony czas pracy. Jak obliczyć staż pracy?

• EKSPERT

  2013-08-02 22:42 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  To znaczy, że w tygodniu masz do przepracowania 10 h., czyli, że w jeden dzień możesz pracować dłużej  a w inny wcale. W UP liczy się to, nie na ile będziesz zatrudniony, a ile zarobisz. Jeśli będzie to najniższa krajowa i od tego będą ołacone składki to zasiłek dostaniesz.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-11-10 09:12 przez ewas2973

  Czas pracy stażysty

  Odbywam 6-miesięczny staż finansowany ze środków unijnych. Odbywam go w zakładzie, gdzie obowiązuje tzw. zrównoważony system pracy, okres rozliczeniowy trwa 3 miesiące. Pracuję 48 godzin tygodniowo i właśnie o te godziny chodzi. Czy istnieją jakieś odrębne przepisy, które pozwalają pracodawcy zatrud...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-10-25 11:34 przez s-med

  Co to znaczy "średniotygodniowy" czas pracy?

  Procentowy udział łącznego czasu pracy wykazanego w ofercie nielekarskiego personelu medycznego,
  którego średniotygodniowy czas pracy będzie mieścił się w przedziale od 12 do 72 godzin,
  a ciągły czas pracy nie będzie przekraczał 24 godzin i będzie za każdym razem poprzedzony przynajmniej 11 godzin...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2022-04-24 11:10 przez Karsta

  Czas pracy osoby pracującej od wtorku do soboty

  W maju przypada 5 poniedziałków z racji tego pracownikowi, który pracuje od wtorku do soboty, brakuje 8 godz. do miesięcznej normy tj. 168 godz. Czy mogę pracownikowi w grafiku dać poniedziałek 30 maj jako dzień pracy aby wyrobił normę?

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-20 10:41 przez speedmax

  Zmiana w regulaminie czasu pracy na "przeciętnie"

  Pracodawca aneksem do umowy planuje zmienić dotychczasowy równoważny czas pracy (40 godz. tygodniowo) na "przeciętnie 40 godz. w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym".Czy taka zmiana jest zgodna z prawem? Obawiam się, że podpisanie takiego aneksu może skutkować...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-01-14 22:35 przez malgos

  Naliczenie dodatku za przekroczenie dobowej normy czasu pracy, gdy nie wypracowano normy miesięcznej

  W naszym zakładzie pracy jest podstawowy system pracy (8h x 5 dni w tygodniu) okres rozliczeniowy miesięczny. Pracownik w miesiącu przepracował 2 soboty w każdą po 4 godz. W zamian za pracę w soboty otrzymał 2 dni wolnego (po 8 dz.). Ponadto, 2 razy w miesiącu pracował po 9 godz. (wystąpiło przekroc...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.