1. Przepracowałem na umowę zlecenie 3 miesiące.
2. Przepracowałem na umowę na zastępstwie 12 miesięcy.
3. Przepracowałem na umowę na czas określony 12 miesięcy.
2013-05-31 17:14 autor odpowiedzi: Jowita
Przekształenie trzeciej umowy na czas określony w umowę na czas nieokreslony zależy od kilku czynników:
1. Nie zaliczamy umów zlecenia
2. Umowy na czas zastępstwa nie są zaliczane.
Pracodawca ma prawo zaproponować jescze jedną umowę na czas określony.
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-01-09 18:02 przez julka780
Witam. Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie: - pierwszą umowę zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 - kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony
jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na...
Dodano 2013-01-08 17:46 przez julka780
Witam.Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie:pierwszą umowa zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na czas...
Dodano 2012-04-22 00:03 przez A2547A
Witam. Jestem nauczycielem kontraktowym. Pracuję w jednej szkole dwa lata, cały czas na umowę zastępstwo za nauczyciela, który choruje. Pełnie też zastępstwo za innego nauczyciela, który przebywa na urlopie zdrowotnym - tą umowę mam na czas określony do 31 sierpnia 2012r. Ostatnią umowę za chorujące...
Dodano 2014-04-02 15:07 przez gosiaczek1
Pracowałam w firmie 3 miesiące na umowę zlecenie, potem na umowę o pracę na czas określony - 1 rok, potem dostałam umowę o pracę na 5 lat. Czy jest to prawidłowe? Po 2 umowach powinnam dostać umowę na czas nieokreślony?
Dodano 2014-12-01 17:52 przez martyna661
Witam, jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas określony a dokładniej umowy na zastępstwo do dnia 5.12.2014, w międzyczasie zaszłam w ciążę, termin porodu ma na 22.01.2015. Chciałabym wiedzieć, jakie kroki najlepiej podjąć aby uzyskać zasiłek macierzyński? Jaką umowę powinnam podpisać z ewentu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kodeks pracy wprowadził w art. 25 podział umów o pracę na rodzaje (odmiany), według kryteriów czasu trwania stosunku pracy oraz spełnienia przez nie dodatkowych celów. Stąd rozróżnienie terminowych (na okres próbny, czas określony i ...
Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59