Aneks do umowy na czas określony

• 

  2013-03-30 09:58 autor odpowiedzi: Jowita

  2 tygodnie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-03-30 11:47 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Napewno ?? bo tutaj jasno jest napisane ze zastrzegaja sobie mozliwosc wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem wypowiedzenia wiec ja rozumie to tak ze wogole nie moge wypowiedziec umowy :(

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-03-30 11:51 autor odpowiedzi: Jowita

  Pracodawca zastrzegł, że można wypowiedzieć umowę o pracę za dwutygodniowym wypowiedzeniem - dotyczy to zarówno pracodawcy i pracownika.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 1

  skomentuj | odpowiedz

• 2013-03-30 11:55 autor odpowiedzi: konto usunięte

  czyli ja jako pracownik musze pracowac do konca umowy nie moge wypowiedziec jej tak??

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2013-03-30 12:06 autor odpowiedzi: Jowita

  Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem umowę o pracę.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2013-04-19 23:47 autor odpowiedzi: YPIConsulting

  Witam, 
  Z Pana zapytania, wynika, że otrzymał Pan aneks do umowy, który uregulował okres wypowiedzenia. W tym momencie jest to umowny czas dwóch tygodni. Umowny, ponieważ okres wypowiedzenia zawsze kończy się w sobotę (art.30 § 21 K.p.). Przykładowo umowa, która dziś zostanie rozwiązana za porozumieniem stron z okresem wypowiedzenia dwóch tygodni, zostanie zakończona 4.05.2013 roku. 
  Pozdrawiam
  Karolina Rowecka

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2013-03-10 20:54 przez saszka

  Kiedy pracodawca może wręczyć mi wypowiedzenie po powrocie z L4, oraz urlop za 2013.

  Wracam po 176 dniach ze zwolnienia, mam umowę o pracę z 2 tyg. okresem wypowiedzenia. Mam 22 dni urlopu za 2012 r. i urlop z 2013 r. Mam takie pytania:
  1. Wracam 14 marca do pracy, podpisuję listę obecności. Czy wypowiedzenie, które wręczą mi tego dnia, będzie obowiązywało od 15 marca, bo przecież 1...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-24 11:20 przez barbi74

  Kiedy mogę złożyć wymówienie?

  Witam. Chcę złożyć wypowiedzenie z pracy w poniedziałek 26.11. Umowę mam na czas określony z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Czy mogę się zwolnić w ten poniedziałek? Mam jeszcze takie pytanie jeśli pójdę do pracy w poniedziałek, to czy mogę pod koniec zmiany dostarczyć szefowi wypowiedzenie od ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-08-14 11:45 przez Mag8dalena8

  Zerwanie umowy o pracę na czas określony

  Zawarłam z pracodawcą umowę o pracę na czas określony od 4 czerwca do 30 października, teraz chce zerwać tą umowę 1 września pracodawca, czy należy mi się wypowiedzenie?  I jak długie? Umowa była zawarta na niecałe 5 miesięcy z czego przepracowałam tylko 3 miesiące.

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-11-11 17:20 przez anna194

  Kiedy powinnam dać wypowiedzenie? Jak długi mam okres wypowiedzenia?

  Dzień dobry. Chciałabym uzyskać porady. Od 1.07.2021 pracuje w firmie X. Początkowo dostałam umowę o prace na okres próbny 3 miesięcy. Od 1.10.2021 mam umowę o prace na rok.
  Chciałabym zakończyć współpracę z końcem roku tj. 31.12.2021. Dlatego chciałabym dopytać, jaki będę miała wówczas okres wypowi...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-22 10:34 przez Monika16123

  Umowa na 1/2 etatu a wypowiedzenie

  Witam,umowę mam podpisaną na 1/2 etatu na czas określony. Umowa skończyła mi się w marcu, kiedy minął rok od podpisania po czym nie dostałam umowy nowej do podpisania tylko aneks do umowy - warunki umowy nie zmieniają się tylko punkt z wynagrodzeniem. I teraz chciałabym dać wypowiedzenie. Jak zapyta...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.