Wypowiedzenie za porozumieniem stron a ciąża

• 

  2013-03-12 19:20 autor odpowiedzi: Lusia12

  Wypowiedzenie można cofnąc jedynie za zgodą obu stron. Lekarz Medycyny Pracy nie  wykonuje testów ciążowych, ewentualnie przyszły pracodwca może cię zapytać czy nie jesteś w ciązy. W razie czego zawsze możesz powiedzieć że w momencie podejmowania pracy nie wiedziałaś że jesteś w ciązy.

  pozdrawiam

  

  kamirali skomentował/a odpowiedź 2013-08-23 10:03

  Lekarz medycyny pracy pyta o datę ostatniej miesiączki i jeśli jest Pani w ciąży ma obowiązek wypisać przeciwwskazania co do wykonywania określonych czynności na przyszłym stanowisku, np. praca na wysokości, przy komputerze, w godzinach nocnych etc. na tej podstawie pracodawca podejmie decyzje czy chce Panią mimo to przyjąć do pracy. Wczoraj byłam u lekarza medycyny pracy, mnie się nie udało...jestem w 3 miesiącu.

  

  kamirali skomentował/a odpowiedź 2013-08-23 10:12

  Pracodawca nie ma prawa pytać Panią o to czy jest Pani w ciąży!!!

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2018-07-11 23:10 przez Majka5112

  Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie do pracy po redukcji mojego etatu w przypadku ciąży?

  W dniu 26.04.2018 r. otrzymałam wypowiedzenie z powodu redukcji mojego etatu. Zostałam zwolniona z obowiązku świadczenia pracy (przepracowałam ponad 5 lat na umowie na czas nieokreślony).
  31.07.2018 r. kończy mi się 3-miesięczny okres wypowiedzenia i dowiedziałam się właśnie, że jestem we wczesnej c...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-11-26 22:02 przez truskawka

  Zwolnienia grupowe - okres wypowiedzenia i zajście w ciążę

  W moim zakładzie pracy rozpoczyna się proces zwolnień grupowych związany z restrukturyzacją zakładu. Czy przy umowie o pracę na czas nieokreślony obowiązuje mnie 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Jeśli tak, to jeśli np. w grudniu dostanę wypowiedzenie, a w styczniu lub lutym zajdę w ciążę, to czy do...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2013-03-21 12:05 przez eweliska86

  Czy pracodawca może cofnąć mi wypowiedzenie?

  Witam, mam pytanie skończył mi się urlop macierzyński 14.12.2012 po tym czasie byłam na urlopie wypoczynkowym, który na początku stycznia przerwałam zwolnieniem. Teraz chciałam iść dalej na urlop wypoczynkowy, ale pracodawca się nie zgodził i każe mi wrócić do pracy. Wiem że jak wrócę, to od razu do...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-08-17 16:00 przez konto usunięte

  Przywrócenie do pracy pracownicy w ciąży

  Witam,10 czerwca złożyłam pracodawcy oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy za porozumieniem stron z miesięcznym wypowiedzeniem. Umowa była zawarta na czas nieokreślony. Pracowałam do 10 lipca. 12 lipca dowiedziałam się, że jestem w 5. tygodniu ciąży i 17 lipca złożyłam wniosek do pracodawcy o pr...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-04-09 18:41 przez katarzyna_z

  Ciąża w okresie wypowiedzenia i powrót do pracy po macierzyńskim. Jakie otrzymam wypowiedzenie?

  Witam,
  zaszłam w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy przez pracodawcę z powodu likwidacji mojego stanowiska pracy (były to zwolnienia grupowe). Po przedstawieniu zaświadczenia zostałam przywrócona do pracy. Przebywałam na L4 przez całą ciążę.
  Teraz kończy mi się okres urlopu macierzyńskiego. Spodzie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.