Witam.
Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie:
pierwszą umowa zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011
kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony. Jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na czas nieokreślony? Obecnie pracodawca daje mi umowę zlecenie czy ma takie prawo?
2013-01-08 20:16 autor odpowiedzi: S-Kadra Beata Barwinek
Zatrudnienie, bezrobocie,rynek pracy, prawo administracyjne,
Dodano 2013-01-09 18:02 przez julka780
Witam. Proszę o pomoc w celu ustalenia, jaką powinienem dostać kolejną umowę o pracę a mianowicie: - pierwszą umowę zawarłem na czas określony od 1.06.2010 do dnia 31.05.2011 - kolejna: 1.06.2011 do dnia 31.12.2012 również na czas określony
jaka powinna być kolejna umowa czy na czas określony czy na...
Dodano 2012-12-28 17:57 przez iwo
Witam.
Jestem na urlopie macierzyńskim i 31 grudnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na 15 miesięcy, jest to moja czwarta umowa u tego pracodawcy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy ta ostatnia umowa jest już na czas nieokreślony? Czy w związku z nowymi przepisami też przysługuje mi...
Dodano 2012-11-18 14:56 przez andrzejpracownik
Witam! moje pytanie dotyczy umowy na czas nieokreślony. Otóż pracuję w firmie xxxxxx od pięciu lat i nadal dostaję umowę o pracę przedłużaną co rok. Kierownictwo jest zadowolone z mojej pracy świadczy o tym ocena pracownika którą co rok jest wystawiana! Mimo to nie ma możliwości by dostać stałe zatr...
Dodano 2012-10-26 14:29 przez moniaa
Pierwsza umowa: 01.12.2008 - 31.12.2009, druga: 01.01.2010 - 31.12.2011, trzecia: 01.01.2012 - 31.12.2012
Jeżeli dostanę czwarta umowę, to powinna być ona już na czas nieokreślony?
Dodano 2012-11-21 22:08 przez ksha
witam, mam umowę pracę na czas określony do końca tego roku, macierzyński do połowy lutego 2013 r. pracodawca nie chce przedłużyć mi umowy tylko zatrudnić mnie od marca dając umowę próbną 3 m-ce, potem 2 lata. obecna umowa jest na rok, poprzednie były na 3 i 24 m-ce. Czy kolejną umowę mam prawo dost...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Łączny okres zatrudnienia u jednego pracodawcy na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy - określa opracowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt noweli Kodeksu pracy ...
Czy możemy zatrudnić pracownika na czas określony, gdy miał on już dwie umowy okresowe od 1 grudnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. i od 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r.? I podobnie drugiego pracownika, który pracował na czas określony ...
W okresie obowiązywania ustawy antykryzysowej przejściowo uchylono przepis przewidujący przekształcenie, pod pewnymi warunkami, trzeciej umowy na czas określony w umowę bezterminową. Pracodawcy nie musieli się wówczas "martwić", że ...
Od 1 stycznia 2012 r. w zakresie zawierania umów na czas określony przedsiębiorców znów obowiązuje art. 251 Kodeksu pracy. Wprowadza on zasadę, że jeżeli poprzednio te same strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
