2012-11-21 17:49 autor: J.
3 273 odsłon
Otrzymałam wypowiedzenie za porozumieniem stron z uwagi na likwidacje mojego stanowiska pracy. Mam 6 miesięczny okres wypowiedzenia. Pracodawca rozwiązuje mi umowę z 1 miesięcznym okresem wypowiedzenia i wypłaci mi dodatkowe wynagrodzenie za 5 miesięcy.
Czy mam prawo do 3 miesięcznej odprawy? pracuję ponad 10 lat.
Dodano 2013-03-15 11:36 przez brynio
Pracownik po długotrwałym zwolnieniu lekarskim (182 dni) odzyskał zdolność do pracy, co potwierdził lekarz medycyny pracy. W trakcie jego choroby stanowisko pracy, które zajmował, zostało zlikwidowane poprzez zmiany w schemacie organizacyjnym. W tej sytuacji pracodawca zaproponował mu rozwiązanie um...
Dodano 2013-12-27 18:47 przez isio.64
Witam,
co mogę zrobić, żeby zakład pracy dał mi wypowiedzenie z pracy za porozumieniem stron? Jestem na tym stratny, a przecież przyczyna rozwiązania stosunku pracy to likwidacja stanowiska pracy. Nie tylko ja zostałem zwolniony. W jaki sposób mogę się do tego odwołać? Czy wszystko zostało przekreśl...
Dodano 2014-02-05 22:33 przez upil
Zostałam zwolniona z art. 30 par. 1pkt. 1 kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.z 2003r.Nr.90,poz844ze zm.). Było to rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem ...
Dodano 2012-11-14 21:38 przez mariolla
Będąc na urlopie wychowawczym w zeszłym tygodniu otrzymałam od pracodawcy listem poleconym wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę. Jako przyczyna została podana upadłość pracodawcy. Okres wypowiedzenia został skrócony do jednego miesiąca. Dodam, iż miałam umowę na czas nieokreślony, zawartą w ...
Dodano 2012-11-27 22:08 przez dandi
Czy należy mi się odprawa pieniężna z paragrafu kodeksu art. 36.1 (skrócony okres....); a zatrudniony jestem na czas nieokreślony (od 19.09.1994 roku). Wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem wygasa 30.11.2012 r. Przyczyna wypowiedzenia upadłość zakładu i likwidacja pracodawcy.
Wypowiedzenie d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zakończenie współpracy na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy oraz wspólnym podpisaniu dokumentu ...
Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia ...
Pomimo wielu artykułów i informacji na ten temat, w dalszym ciągu problem z odprawami dla zwalnianych pracowników budzi wiele kontrowersji. Pytania komu się należy, w jakich okolicznościach jest przyznawana, czy kobiecie na urlopie ...
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59